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哺乳假结束后有年假吗
哺乳假结束后有年假吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 21:08:03
已帮助1390人
精选律师 ·
讲解实例
哺乳假结束后有年假吗
哺乳假结束后有
年假
。
1.年假一般是按照下列标准来计算的:
2.职工的工作时间累计一到十年的,
年休假
有5天;
3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天;
4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
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