1、陪产假期间,单位会按正常的出勤工资标准向陪产员工支付工资。陪产假是女职工合法生育产假期间,依法让其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法的规定,是计划生育条例的规定。陪产假期间当作出勤,不影响陪产员工的工资福利待遇和全勤评奖,单位要按劳动者正常上班期间工资标准支付工资报酬。
2、法律依据:《广东省人口与计划生育条例》
第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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