员工辞职后要是被拖欠工资，那就可以这么办。
先去找用人单位好好商量，让他们赶紧把工资给结了，并且得把协商时的相关证据留下来，像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门就会过来调查，然后督促用人单位把工资给发了。
在投诉的时候，得提供能证明自己和单位有劳动关系以及工资数额等的相关证据，像劳动合同、工资条这些。
另外，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不过仲裁是有时间限制的，时效是一年，得从知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
仲裁出的裁决书是有法律效力的，如果用人单位不执行，就可以向法院申请强制执行。
总之，员工一定要积极地去维护自己的合法权益，通过合法的途径把被拖欠的工资给要回来。
