劳动合同的解除方式主要有这三种。
第一种是协商解除，意思就是用人单位和劳动者双方好好商量，最后达成了一致意见，都同意解除劳动合同。
第二种是法定解除，这里面又有用人单位单方解除和劳动者单方解除之分。
用人单位单方解除，还能分成过错性解除和非过错性解除。
过错性解除就是劳动者犯了很严重的错，像严重违反用人单位的规章制度之类的；非过错性解除，是劳动者生病了或者因非工作原因受伤了，在规定的医疗期满后，没法再从事原来的工作，也不能从事用人单位另外安排的工作等情况。
劳动者单方解除包含提前通知解除和立即解除。
提前通知解除一般得提前 30 天，并且得用书面形式通知用人单位；而立即解除，是在用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等情况下，劳动者可以马上解除劳动合同。
