单方面终止劳动合同，那后果可不少。
要是用人单位违法解除劳动合同，那可得给劳动者支付赔偿金，这个赔偿金，是经济补偿的两倍。
经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准支付给劳动者。
要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者半个月工资的经济补偿。
要是劳动者没啥过错，却被用人单位单方面终止劳动合同了，那劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。
可要是劳动者有过错，导致用人单位单方面终止劳动合同，那用人单位就不用支付赔偿金，不过得依法办理离职手续。
总之，单方面终止劳动合同这事可得依据法律规定来做，要是不按规定来，那可就可能得面临法律责任。
