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地区:江苏-南京
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您好,这里是江苏瀚天律师事务所,可以提供免费的在线咨询服务,方便与您联系吗?
2026-06-04 18:29:37 回复
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地区:山东-济南
咨询解答:34642条
根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。具体补偿标准为每工作满一年支付一个月工资。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 18:12:38 回复
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地区:浙江-杭州
咨询解答:586733条
这种情况可以考虑劳动法相关规定。首先如果工厂不让上班但社保正常缴纳,要看是否属于停工留薪期等情况。其他如果是因为工厂的原因导致不能正常工作,可能涉及未按合同提供劳动条件,员工可以要求支付相应工资或者经济补偿。再次如果工厂有合理解释且员工同意,可以协商解决。最后建议先和工厂沟通,协商不成可以申请劳动仲裁来维护权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 18:11:03 回复