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没有签劳动合同,意外死亡怎么赔偿

没有签劳动合同,意外死亡怎么赔偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 15:37:49 已帮助3663人

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没有签劳动合同没有买保险意外死亡怎么赔偿?
您好,针对您的没有签劳动合同,意外死亡怎么赔偿问题解答如下:

申请工伤赔偿,赔偿包括:

1、一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资

2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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