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一个月多少工资可以缴纳五险一金

一个月多少工资可以缴纳五险一金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 18:25:55 已帮助3838人

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单位给缴纳五险一金,五险一金扣工资多少钱一个月
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同

五险包括:

养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;

医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;

失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;

工伤保险生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。

一金包括:

住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。

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