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5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。其实对于延时加班怎么算工资你们公司应该会有相应的规定的。
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
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