当然，并不是只要不发工资就是犯罪，毕竟经营有风险，拖欠工资的情况时有发生，如果所有的拖欠工资都构成犯罪的话容易扩大打击面，不符合刑法的谦抑性。通俗来讲，该罪是指：主观上就不想发工资；客观上有钱却不发工资；并且在劳动部门责令支付后仍然死不悔改、拒不发工资的行为！
为大家举例，在实践中以下几种情况容易被认定为拒不发工资，从而涉嫌犯罪：
1.转移财产，制造无力支付工资的假象，例如：隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。
2.老板本人或指挥发工资的人逃跑、藏匿的，以逃避支付工资，例如：以关闭手机、电话等通讯工具，逃往其他地方居住等方式让劳动者无法取得联系，以逃避支付工资的。
3.修改资料，少发或者不发工资，包括：隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与工资相关材料的。
