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男职工的陪产假一般是在女方分娩之后就能开始休。
不同地方规定的休假时间不太一样,一般是 7 天到 30 天这个范围。
像北京,男职工的陪产假是 15 天,从女方生育那一天起就可以享受。
在休假这段时间里,男职工得按照用人单位的要求,提供像结婚证、出生证明之类的相关证明材料。
而且,用人单位得保障男职工的合法权益,不能因为男职工休陪产假就降低他的工资或者福利待遇之类的。
要是用人单位违反了相关规定,男职工就可以向劳动监察部门去投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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