你好,
劳动合同纠纷是
劳动争议的一种。根据《
劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)
确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)
劳务派遣合同纠纷;(4)
非全日制用工纠纷;(5)追索劳动报酬纠纷;(6)
经济补偿金纠纷;(7)
竞业限制纠纷。
确认劳动关系纠纷主要是指职工与企业就劳动关系存在与否、劳动关系终止与否和劳动关系有效与否等问题而发生的争议。