劳动合同一般都是以书面形式呈现的。
形式方面，得有用人单位和劳动者双方的签字或者盖章，并且双方各自都得有一份。
为啥要这样？因为书面形式能把双方的权利和义务都清清楚楚地写出来，这样就能避免很多纠纷。
签字或者盖章就像是双方对合同内容的一种认可和同意，这可是合同生效的一个很重要的标志。
要是只有一方签字或者盖章，那可能就会在合同效力上引起争议，说不定还会影响合同的有效性。
另外，劳动合同还得具备一些法定条款，像劳动合同的期限、工作的内容和地点、工作的时间以及休息休假、劳动报酬还有社会保险等等这些。
这些条款可是劳动合同的基本内容，少了哪一个都不行，要是少了，那合同可能就无效，或者是部分无效。
总而言之，书面形式以及法定条款都是劳动合同非常重要的形式和要件，有了它们，就能很好地保障双方的合法权益。
