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劳务关系,下班路上出车祸老板还用赔付吗，想了解：我是劳务关系，下班路上出车祸，老板需要赔付吗？
劳务关系不同于劳动关系，一般情况下，下班路上出车祸老板没有法定赔付义务。不过要是能证明车祸和工作有因果关系，或老板有过错，比如下班安排紧急任务导致事故，可要求赔偿。解决方案是先和老板协商，看能否达成赔偿共识；协商不成，收集证据，走法律途径维护权益。
【法律意见】老板不需要承担责任，首先你是下班后出去吃饭，吃饭后回来的路上发生事故，导致死亡，不能按照工伤处理。工伤是指，员工在下班回家的路上（必须是必经的路段）发生事故，可以参照工伤处理，你说的事故是单位提供住宿了，已经下班回到宿舍，工伤的问题就不存在了，尽管单位不提供吃饭，必须自己到外面吃饭，但也不能更因此要求按照工伤处理。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答关于劳务关系，下班途中车祸，雇主通常不需承担赔偿责任。因下班后的个人时间不属于工作时间，且员工已结束为雇主服务，故一般不被视为工伤。具体需参考劳动合同和相关协议，若无明确条款，则遵循相关法律法规。若车祸由他人引起，员工有权向责任人索赔；若责任人无力或难寻，损失需员工自行承担。
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