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经济补偿金”的实质是一种对过失责任的救济方式，来源于劳部发[1994]481号文件《违反和
解除劳动合同的经济补偿办法》。在此文的字面中可以看出给予“经济补偿”的原因是违反
劳动合同，违反劳动合同有多种形态，其中解除劳动合同是违反劳动合同的一种形态。解除劳动合同原因具体是怎样的呢。双方
协商解除劳动合同，劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意，即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见.主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形.
