公司辞退员工给 3 倍补偿这事，一般是在用人单位违法解除劳动合同的时候才适用。
《劳动合同法》有规定，要是用人单位违反这法解除或者终止劳动合同，就得按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。
经济补偿，是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法辞退员工，也就是没按照上述规定来做，那就要按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金，这就相当于 3 倍补偿。
不过得注意，得有足够的证据来证明用人单位的违法辞退行为才行。
