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地区:浙江-杭州
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流产假15天是带薪的,公司必须支付流产假期工资。根据相关法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,产假期间工资照发。如果公司拒绝支付流产假工资,女职工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付相应的工资。在申请仲裁时,女职工需要提供相关的医疗证明等材料,以证明自己确实因流产而休假。同时,女职工也可以与公司进行协商,争取通过协商解决问题。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-20 16:14:07 回复