非全日制用工里的钟点工，主要是以小时来计算报酬的。
像这样的用工形式，劳动者在同一个用人单位，通常每天平均工作时间不会超过四小时，每周累计工作时间也不会超过二十四小时。
根据法律规定，非全日制用工的双方当事人是可以订立口头协议的。
劳动者可以跟一个或者多个用人单位签订劳动合同，不过，后面签订的劳动合同可不能影响前面已经签订的劳动合同的履行。
用人单位得按照小时计酬的标准来支付劳动报酬，而且这个报酬不能低于当地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不能超过十五天。
在解除或者终止劳动合同时，一般情况下用人单位是不用向劳动者支付经济补偿的，除非双方当事人另有约定哈。
