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学校暑假补课违法吗
学校暑假补课违法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 06:31:25
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学校暑假补课违法吗
包敬立
问题:你好,我女儿初一12周岁,被初三年级男生暑假期间以去家中找她玩为由强行对我女儿发生关系,并在学校和其他学生恶意传播,直至最近我猜知道此事,我该怎么维护权益
可以报警,男生已构成强奸罪
杜强吉
问题:五一劳动节学校只放两天假,违法吗?如果违法的话我该怎么办
你是老师还是学生?
蒋海波
问题:在学校法定节日放假一天是否违法?
违法
法律咨询顾问
问题:你好,请问学校推迟放假,违法吗?
端午节高中校放假一天,遇公休日可以调休。如果不放假、也没有合法的调节方式,可以向教育局投诉。端午节属于全民假日,包括学校在内的所有单位都应该放假(国家有特殊规定的除外)。《全国年节及纪念日放假办法》规定:第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律咨询顾问
问题:学校国庆节假期期间补课违法吗
根据教育部颁发的教师条令:凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的。 1、根据教育部颁发的教师条令:在任何时间,凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的,可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用,国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为,尽管似乎太不近人情,尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的,还没有达到那样的高度,但这样做是不合理的!你可以到教育局举报,或者到找媒体暴光也可以! 4、学校可以无偿上课,若有收费属于违法。 5、国庆节补课是肯定没有违法的,违法是指违反国家法律法规,法律并没有哪条规章制度针对学校补课。
法律咨询顾问
问题:我们学校只放4天假,还要求补课,这算违法吗
根据《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》,今年国庆节假期为10月1日至7日放假调休,共7天。其中,10月1日-3日为国庆节法定节假日。根据相关法规,用人单位在10月1日-3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日-7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
法律咨询顾问
问题:国庆假期学校可以要求补课吗?
国家只规定不允许有偿补课,如果是老师是无偿补课,那就是不违法的,具体规定如下:《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课; 二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课; 三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息; 四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课; 五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课; 六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
法律咨询顾问
问题:学校国庆才放四天假算违法吗
法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法。 下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法 中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天。9月19日(星期日)、25日(星期六)上课。 国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课。 补充 如果周六照常上课,25日(星期六)这一天调休的24日则正常上学,即中秋放假22、23日
法律咨询顾问
问题:学校暑假把学生柜子锁撬开 把里面东西给扔了
您好!老师未经学生认可就私下翻动学生的物品是隶属违法做法,侵犯了学生的个人隐私权、财产权甚至是因为该事件而留下心里阴影所侵犯的心理健康权。遇到这种情况,能够: 1.与老师商量,该赔偿的赔偿,该道歉的道歉。 2.向学校上级主管反映,如校长等。 3.求援公安局,让民警介入调解。 4.严重的能够对老师提起上诉。如果想要进一步询问的话,能够拨打询问电话;或者携带相关资料到智航律师事务所找李主任面谈。地址:三门峡市黄河西路建业壹号城邦1号楼26号。
张继伟
问题:私立学校国庆放假三天违法吗,那要怎么举报呢
不违法。。。。。。。
法律咨询顾问
问题:学校寒假补课违法吗,现在学校已经确定好补课时间了
学校假期补课不犯法,因为国家没有关于这方面的法律。但教育局明确要求各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,即学生自愿、家长自愿、教师自愿。高三学生如不愿意补课,可直接向老师和学校说明不参加补课。教育局下发文件规定:幼儿园放假时间对应义务教育阶段学校执行,职业学校放假时间对应普通高中执行。各县区教育局及各中小学校不得随意提前或推后放假时间,也不得随意缩短寒假时间。确因特殊原因需要提前或推迟放假、开学日期,必须报市教育局批准。扩展资料:学校假期强制补课的处罚:凡省示范性普通高中违规补课的,一律先停牌后处理;非省示范性普通高中违规补课的,学校负责人当年所有考核项目不能评为先进和优秀。公办学校教师参与有偿补课、在本人住房或租借地进行课外辅导并从中获利的,一律取消评优晋级、职称评聘等资格。全省各级教育部门和督导部门将对中小学校成建制补课等现象开展专项督查。
法律咨询顾问
问题:初三的学生国庆节放了八天假但是四天要补课违法吗
一,周六补课不犯法,但是违规,违反了教育部不得以任何形式给学生补课的规定。 二,什么是补课:1、补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课,而造成了缺课现象之后,需要进行的补习功课的活动过程。2、补课是指学生在平时正常上课的情况下,学习成绩还未达到自己的理想高度,而有偿找教师进行教学的活动过程。3、绝大多数补课是教育局或学校强制要求的,但绝不是为了学生的未来着想。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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钱威律师
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
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