企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的,要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的,要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工,要认真做好思想教育工作,不能简单从事,防止矛盾激化。辞退后,本人要求迁移户口的,按户口迁移规定办理。
劳动法在解除劳动关系中,未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的,在企业工作过程违反用人单位的规章制度的,用人单位只要规章制度合法有效,经过民主程序,解除的程序也是符合法律规定的,那么就可以解除。如果有一项不符合规定,那么解除就是违法解除,违法解除按照经济补偿金的2倍支付赔偿金,经济补偿金是在本单位工作年限,每满一年补偿一个月工资。(退伍军人,不论工龄的时间长短,经济补偿金也是在本单位工作的时间起算)。