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辞退在编不在岗
辞退在编不在岗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-24 07:27:27
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辞退在编不在岗
法律咨询顾问
问题:公司调岗是变相辞退吗
调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;2、调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工;3、调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇相持平或有所上升;4、调岗必须符合员工的实际情况,人职匹配越高越好,不得随意安排不适合的员工;5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能。【法律依据】《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
法律咨询顾问
问题:东兴区教师如何考编制上岗
1、先到学校应聘后再参加编制考试,教育局只负责管理,具体教师聘用由学校决定。 教师的聘用是由学校实际需求而决定的,教育局不负责具体细节工作。除了借调的方式外,聘用新教师都需要通过实习,在实习期间表现优异的参加编制考试,通过后才有机会转正。2、如果想报考教师事业编制,应该先去学校应聘,然后在当地人事局报考,各地报考时间不同,需要到人事局问问具体时间。考试方式跟公务员相同,笔试面试总分排名。 教师编制考录是由当地政府编办会同人事局统一开展的,教育局负责接收考入编制教师,由教委具体安排下分学校岗位。
孙芹
问题:我在国企工作四年了,但是我想辞职了,主动辞职又拿不到失业险和补偿。我从事的是井下工作,我能以我无法胜任岗位为理由协商让公司和我解除劳动合同吗,而不是非我本人主动
不能胜任工作解除是单位的权利。如果你有其他的比方说不签劳动合同啊,拖欠加班工资啊等等之类的单位违法的地方,你可以以这些理由来解除。
马政鹏
问题:你好!请问公司没签劳动合同,并且辞退员工不赔双倍工资,员工不同意的情况下公司强行给员工调离岗位该如何保护员工的权益?
如果属于调岗降薪的问题,可以主张相应的经济补偿金。
桑丽
问题:你好,律师。在公司上班3年多我因为腰不好,领导给我调岗,我也签了同意调岗,现在公司辞退我,我还有经济补偿么?
可以主张赔偿
法律咨询顾问
问题:请问已考入地方教师编,还未体检政审,上岗入职,在暑假期间补课违法吗?
政审这是一些特殊部门在招聘工作人员或在需要的范围内对特定的人员的政治背景、政治表现、家属情况进行调查审查的必要过程; 其目的是通过政审,排除候选人员中的政治背景不良、政治表现不好、家属在历史或现实中有重大历史问题人。 根据所申请教育局的现场确认安排,在指定时间前往指定地点提交一份《思想品德鉴定表》。 思想品德鉴定是关于思想品德以及有无犯罪记录等方面情况的鉴定,在职申请人的《申请人思想品德鉴定表》由其工作单位填写;非在职申请人,该表由其户籍所在地街道办事处或者乡级人民政府填写; 应届毕业生由毕业学校负责提供鉴定。必要时,有关单位可应教育行政部门要求提供更为详细的证明材料。《申请人思想品德鉴定表》需加盖鉴定单位公章。
司天双
问题:辞职一星期厂里发失业金还可以领吗?因为换岗位不适应辞职了,刚离职一个星期,厂里就发失业金了,这样情况可以领失业金吗?
自己主动辞职的是没有的,
张继伟
问题:你好 刚考上事业编教师 合同也签了 五年 试用期一年 能辞职?影响接下来找别的工作吗
不影响,找到新工作辞职就行,辞职依法就好。
陈建平
问题:我与公司三年合约,工作满一年零一个月,公司突然以岗位调整为由单方面辞退我,请问该索取多少费用,我的月薪是2.5万,年薪35万
可以要求三个月工资的补偿金
法律咨询顾问
问题:您好,我签订了苏北计划志愿者合同,算是落实了工作岗位嘛,还可以以应届生身份报名教师编制考试嘛
志愿服务是指志愿者、志愿服务组织和其他组织自愿、无偿向社会或者他人提供的公益服务。根据《志愿服务条例》第十四条规定,志愿者、志愿服务组织、志愿服务对象可以根据需要签订协议,明确当事人的权利和义务,约定志愿服务的内容、方式、时间、地点、工作条件和安全保障措施等。因此,慈善组织可以根据需要决定是否签订服务协议,法律没有强制要求慈善组织一定要与志愿者签订志愿服务协议。不过,如果志愿服务具有一定的挑战性、危险性,建议慈善组织在招募志愿者的时候签订志愿服务协议明确双方权利与义务。
张继伟
问题:你好,在编老师我想辞职该怎么做,这样学校会同意吗?
劳动者有自由选择劳动的权利,递交书面的辞职报告就行。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
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问题:劳动仲裁?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-20 14:15:57
您好,江苏王牌律师事务所
问题:我妈妈在饭店工作,今年七十岁,今天饭店打电话通知不要去上班了,说年龄大了?
徐斌律师
2024-09-20 11:09:31
可以的,详细的也可以联系我咨询。
问题:私立学校的教师试用期可以离职吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
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问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
钱威律师
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