加班补贴乃是工资的重要组成部分，一般来讲应当归入工资核算之中。
依据相关的法律法规，工资总额涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴以及补贴等诸多项目。
加班补贴实际上是对劳动者在正常工作时间之外额外加班工作的一种补偿性薪资。
在进行工资核算的过程中，企业务必依照规定精确地计算加班补贴。
这样做既能够准确地呈现劳动者的实际收入状况，又便于依法去缴纳以工资为基数的社会保险、公积金等费用。
同时，这也是企业严格遵守劳动法律法规、切实保障劳动者权益的一种体现。
倘若企业未能将加班补贴合理地纳入工资核算范畴，那么劳动者拥有依法向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权利。
