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茂名劳动合同律师
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擅长专业:
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茂名劳动合同律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
更多>
#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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普法图文
合同到期不续签,公司要支付补偿吗
当劳动合同到期不续订时,经济补偿问题需具体情况分析。若单位不续签责任在雇主,法律要求给予补偿;员工主动不续签,分为两类。一是单位维持或提升条件,员工不接受,无经济补偿;二是单位降低条件,员工有权要求补偿,补偿金额按服务年限计算,月工资为基数。
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签订了一年的合同,期间可以提辞职吗
根据我国法律,员工在签订一年劳动合同后,提前离职需提前三十天书面通知,试用期内则需三天。如遇雇主违法严重违约,员工无需提前,可即时解约并索赔损失。
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劳动合同到期后是否需要续签
在劳动合同到期时,续约由双方协商决定。若不续签,用人单位须支付经济补偿金,数额按工作年限计算,每满一年一个月工资,不满半年半个月。劳动者有权选择,若单位降低条件而拒签,有权索偿。
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三年期劳动合同试用期最长能否达到六个月
试用期是劳动法中的特定期限,用于雇主考察员工与员工审评雇主条件。它是雇佣关系中的双向评估阶段,具有互选性。同一员工与同一单位只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同内,仅约定试用期合同无效。长期或无固定期限合同的试用期最长为六个月。
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劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的
劳动合同纠纷诉讼时效为三年,特殊情况依相关法律法规规定。自权利人知悉权益受损和义务人之日起计算。超过二十年伤害事件不受保护,但经权利人申请,法院可酌情延长。
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入职后何时应该签订劳动合同
新员工入职需依法签订具有法律效力的劳动合同,建立正式劳动关系。事实劳动关系存在未签合同者,应在一个月内补签。提前签订的合同追溯至用工日起生效。
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解除劳动合同的方式有哪些
劳动合同解除分法定和约定两种:法定解除基于法律规定,当出现特定情况如违法情形时,允许单方或双方终止;约定解除则需双方协商一致,认为合同无法继续履行时,依法解除。
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