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茂名劳动合同律师
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擅长专业:
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茂名劳动合同律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
更多>
#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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茂名劳动纠纷律师普法
普法图文
合同中的竞业限制条款是否合法
根据法规,企业可与因保密职责受雇的员工在合同中约定竞业限制,保护商业秘密。解约后,企业需支付经济补偿以维护员工权益。违反者将承担违约金,且竞业限制限于关键人员。此规定旨在公平执行并保护公司利益。
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女职工孕期合同到期,应如何处理
劳动合同到期时,孕期员工合同可延长至哺乳期结束,双方再决定续签。如不再续约,雇主须按服务年限支付经济补偿,年限每满一年增一个月工资,不满一年按半年折算;工作不满六个月者补偿半个月薪资。
#劳动纠纷
1323次阅读
哪些情况下劳动合同会自然终止
劳动合同在期满、劳动者养老保险享受条件具备、劳动者死亡宣告、单位破产或执照被吊销等情况下自动解除或终止。特殊情况如疾病治疗期间,劳动合同可延续至治疗结束。其他法定终止条件亦适用。
#劳动纠纷
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劳动合同中的违约金是如何计算的
在劳动合同中,仅在两种情况下允许设定违约金:一是劳动者违反服务期限条款,二是违反竟业限制规定,以补偿用人单位为提升员工技能提供的专项培训费用。除这两种情况,禁止用人单位强制劳动者承担违约金,以保护劳动者权益。
#劳动纠纷
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劳动合同约定的终止条件具体包括哪些
中国劳动合同法严格规定了终止条件,仅允许在合同到期、劳动者享养老保险等六种法定情况下终止。除法定情形,企业与员工不得私自约定其他终止条款,确保合同执行的合法性。
#劳动纠纷
1246次阅读
合同到期不续签,公司要支付补偿吗
当劳动合同到期不续订时,经济补偿问题需具体情况分析。若单位不续签责任在雇主,法律要求给予补偿;员工主动不续签,分为两类。一是单位维持或提升条件,员工不接受,无经济补偿;二是单位降低条件,员工有权要求补偿,补偿金额按服务年限计算,月工资为基数。
#劳动纠纷
811次阅读
签订了一年的合同,期间可以提辞职吗
根据我国法律,员工在签订一年劳动合同后,提前离职需提前三十天书面通知,试用期内则需三天。如遇雇主违法严重违约,员工无需提前,可即时解约并索赔损失。
#劳动纠纷
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