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江门劳动纠纷律师
服务区域:
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
江门
劳动纠纷
江门劳动纠纷律师在线服务
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陈泳茵律师
广东侨都律师事务所
蓬江区万达写字楼A座36层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:460
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-7223-1488
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#律师简介:法学和心理学双背景专业婚姻家事服务创造性提供多元解决方案??用心做好纠纷化解的导航员??促进对话致力于和平解决纠纷
咨询律师
贺育武律师律师
北京市盈科(江门)律师事务所
广东省江门市蓬江区迎宾大道中131号中信银行大厦24层
5.0
分
帮助人数:1
#律师标签:主任律师,涉外代理经验,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
181-3899-6229
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#律师简介:执业简述:拥有多年法律服务经验,办理民商事、合同类、知识产权和商业秘密案件,擅长知识产权诉讼、商业秘密保护、债权债务等纠纷处理。致力于为科技型公司民商事领域提供综合法律服务,为客户创造更大价值。
咨询律师
魏峨律师
广东叠力律师事务所
江门
5.0
分
帮助人数:168
#律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-2335-6859
更多>
#律师简介:江门魏峨律师(民商事律师)魏峨律师,男,38岁,广州大学硕士研究生学历,注册心理咨询师,就职于广东叠力律师事务所,专注于合同纠纷、交通事故、建设工程纠纷、行政案件等民商事及行政类领域,办案特点是严谨细致。魏峨律师秉持的执业理念是做正直、无畏、良善的人民律师。具备心理学教育背景,有相当的同理心,能设身处地的站在当事人的角度,真正为当事人的利益着想,充分考虑法律、心理、社会等综合因素,帮助当事人解决各项问题。经典案例:承揽合同纠纷总包方意图让失信被执行人顶包承担付款义务?魏律师帮包工头争取到让总包方付款追回工程款及利息。装饰装修合同纠纷装修公司给业主装修到一半跑路?为律师为业主争取到让装修公司的股东承担连带退款责任。行政处罚纠纷行政机关对当事人作出罚款决定。魏律师争取到让行政机关主动撤销处罚决定。劳动纠纷用人单位以劳动者怠工为由解除劳动合同企图达到无责裁员的目的?魏律师帮劳动者争取到经济赔偿金。
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2026-06-30
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2026-06-30
江门劳动纠纷最新法律咨询
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想了解,劳动纠纷,没有签劳动合同,没有买社保\\\\\\\?
[律师回复] 你好,具体什么细节呢
广东然铨律师事…律师
4.9分
2026-06-29
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劳动纠纷,没有签劳动合同,没有买社保?
[律师回复] 你好,建议收集证据仲裁维权
广东然铨律师事…律师
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2026-06-29
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老板昨天说今天发工资给我妈妈,去了没给,后来又去?
[律师回复] 你好,这种情况是否有签署合同呢
广东天习律师事…律师
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2026-06-28
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我觉得我跟他关系好,就直接上了一整天,从早上9:30上到晚上12点一个人上了14个小时,他算不算违法?
[律师回复] 你好,可以要求支付加班工资的
广东然铨律师事…律师
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被老板恶意扣税3个点?
[律师回复] 你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
广东天习律师事…律师
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2026-06-24
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老板的银行卡冻结了,工资没有发?
[律师回复] 你好,这种情况是可以仲裁的
刘斌律师
5.0分
2026-06-21
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目前校招派遣在职中国建筑某公司项目2019年7月入职,前四年社保在北京(朝劳综公司),2023年10月被转入深圳社保(中建某二级公司)?
[律师回复] 你好,有什么能帮到你
广东晟阗律师事…律师
5.0分
2026-06-21
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用人单位不给签劳动合同也没录取指纹打卡会有什么后患吗?
[律师回复] 用人单位不签订劳动合同,不录取指纹打卡,可能会面临以下法律风险:1. 劳动者可要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2. 劳动者可随时解除劳动关系。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动关系。3. 用人单位可能面临行政处罚。劳动行政部门可对用人单位处以罚款。4. 劳动者发生工伤时,用人单位需承担全部责任。5. 用人单位可能因举证困难而败诉。未签订劳动合同,用人单位在劳动争议中可能因举证困难而败诉。建议用人单位尽快与劳动者签订书面劳动合同,规范用工管理,避免法律风险。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-23
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公司以效益不好解除劳动合同,我应该主张2倍赔偿金吗,三年时间内公司要求每天加班1小时,且没有加班费?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同应当依法进行,如果公司违法解除劳动合同,员工可以要求支付赔偿金。如果公司未依法备案,且解除合同的理由不充分,你可以主张赔偿金。至于加班费,如果合同约定了底薪、绩效和岗位补贴,加班费应按合同约定的底薪计算。社保和公积金按最低工资缴纳违反法律规定,你可以要求补缴。具体数额和程序,建议咨询当地劳动仲裁部门或聘请律师协助处理。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-23
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请教下合同到期不续约,有得赔偿吗?
[律师回复] 合同到期不续约,一般而言,除非合同中有特别约定或者法律有明确规定,否则双方均无需向对方支付赔偿。合同到期后,双方的权利义务自然终止,除非合同中有关于续约不成功时的赔偿条款,或者一方在合同履行过程中存在违约行为导致对方损失,才可能涉及赔偿问题。具体是否需要赔偿,需要根据合同内容和实际情况来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-14
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