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茂名劳动合同律师
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擅长专业:
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已选条件:
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茂名劳动合同律师在线服务
苏如坚律师
广东南木律师事务所
茂名市茂南区高凉中路名富广场2号楼25楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:81
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
147-1809-6028
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#律师简介:苏如坚律师,广东南木律师事务所合伙人、专职律师,从业7年来积累了较为丰富的从业经验,执业以来,代理劳动争议纠纷、商品房预售合同纠纷、民间借贷纠纷、机动车交通事故责任纠纷、物权纠纷等上百起民商事、刑事案件。目前担任国家石油天然气管网集团有限公司华南分公司输油一部、茂名重力石化装备股份公司、广东国信工程监理集团有限公司、茂名市意匠装饰工程有限公司等央企及大型民营企业的常年法律顾问,现为茂名市环境资源法学研究会监事、茂名市地方立法研究会会员。曾作为项目小组成员,参与起草《茂名市城市道路管理规定》的立法;参与《茂名市户外广告设施和招牌设置管理规定》有关条款的修订;发表了《茂名海洋资源可持续开发法律问题研究》等论文。
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公司不给发合同合法吗
根据法律规定,雇主不提供劳动合同属违法。劳动合同需用人单位与劳动者协商达成,双方签字或盖章后生效。合同文本需双方各持一份,确保双方权益。此举旨在保障劳动者权益,规范用工关系,促进劳动关系和谐稳定。
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工作两个半月被辞退怎么办
重要事项如下:试用期内,用人单位不得擅自解约,需遵守法规。若因误解解除合同,员工可要求赔偿。仅当解约行为符合《劳动合同法》时,无需支付补偿金。若协商无果,员工解雇后一年内可向劳动争议仲裁机构提起诉讼。请用人单位与员工共同遵守。
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根据我们公司内部劳动合同规定,公司有权根据业务需要调整员工职位。此项权力明确载于合同条款之中,旨在确保公司运营灵活性和适应性。我们理解职位变动可能对员工产生影响,但此举旨在优化资源配置,以适应市场变化和公司业务发展的需求。我们承诺在变动过程中,将遵循合同规定,确保员工的权益得到保障。
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劳动法一年试用期医院是否合法
我国法律对劳动合同试用期有明确规定:合同期限三个月以上不满一年,试用期不超一个月;一年以上不满三年,试用期不超两个月;三年以上或无固定期限合同,试用期最长六个月。这些规定确保了劳动者权益,限制了不合理的试用期安排。
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购买公司以后先前员工怎么处理
企业并购时,原有员工将由存续或新设公司接管。若公司合并、分立,原劳动合同效力不变,其权利义务将转移至新用人单位,由后者继续履行相关职责。确保员工权益不受影响,维持劳动关系的连续性。
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合同到期自己不续签有补偿吗
合同期满,个人若不续约,可能获得赔偿金,但视情况而定。若雇主维持或提升待遇和环境,劳动者仍拒绝续约,则无需支付补偿金。然而,若雇主降低待遇和环境,劳动者因不满拒绝续约,雇主则需支付经济补偿金。具体情形需遵循相关法律法规和合同约定。
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合同到期被单位辞退有补偿吗
劳动合同期满,若用人单位决定不续签,应向劳动者支付经济补偿而非赔偿金。依据法规,除非用人单位维持或提升原合同条件而劳动者拒绝续签,否则合同到期终止时,用人单位应支付经济补偿。这一规定旨在保障劳动者权益,确保在合同终止时获得合理补偿。
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