[律师回复] 你好，你在物业公司工作了多久？

[律师回复] 你好，公司让我去盘锦，我不去我给公司写辞职两字和自己名字，公司可以按本人意愿解除劳动合同 根据你的描述，你向公司提交了写有“辞职”字样和你本人签名的书面申请，这一行为通常会被视为劳动者单方面主动解除劳动合同，也就是通常所说的“自愿辞职”。 在这种情况下，公司可以依据你的意愿与你解除劳动合同，但需要注意以下几点： 1. 解除劳动合同的性质 你的行为属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的“劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同”的情形。如果你是在提交辞职申请后立即离职（未满30天），可能需要与公司协商一致，否则可能构成违法解除，但实践中若公司同意你立即离职，则通常按协商解除处理。 2. 公司的义务 即使是你主动辞职，公司仍需要履行以下义务： 出具解除劳动合同证明（即离职证明），并在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。 结算你截至离职日的工资，包括未结清的加班费、奖金等。 如果你符合年休假条件但未休完，公司应按照工资标准支付未休年假的补偿。 3. 经济补偿金 根据法律规定，劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。除非你能证明辞职是因为公司存在违法行为（如未足额支付工资、未缴纳社保等），否则很难主张经济补偿。 4. 注意事项 书面证据保留：建议你保留好辞职申请的复印件或照片，以及公司收到申请的记录（如邮件回执、聊天记录等），以备后续争议时使用。 协商沟通：如果公司以你未完成工作交接等理由拒绝办理离职手续，你可以与公司协商，或向劳动监察部门投诉。 社保与公积金：确认公司是否为你缴纳了截至离职当月的社会保险和住房公积金。 总结 你提交辞职申请后，公司可以按“劳动者自愿解除劳动合同”处理，且无需支付经济补偿。但公司必须依法办理离职手续并结清工资。如果公司不履行相关义务，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如有进一步疑问，可以提供更多细节（如公司是否存在违法行为等），以便更准确地分析。

[律师回复] 你好，你可以详细的讲一下

[律师回复] 你好，有事儿要积极沟通，查清原因，再对症下药。

[律师回复] 你的目的是什么，需要说明才能帮你分析

[律师回复] 公司仅以员工评价不好就开除你，很可能不合法。因为你和员工没矛盾且未接到通知。你可先和公司协商，要求给出具体评价差的证据。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工作安排等，去申请仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。

[律师回复] 请说说你要咨询的具体化的问题。

[律师回复] 你好??，劳动纠纷可以电话联系

[律师回复] 一般来说，失业者入职后失业金就会停发。若找到工作后继续领失业金，属于骗取行为，要退还已领取的金额，还可能被处骗取金额一定倍数罚款。解决方案是入职后主动申报停止领取。若已违规领取，应尽快退还，避免后续法律风险和不良信用记录。

[律师回复] 老板拖欠 2 个月工资不给，你可先与老板协商，明确表达支付工资诉求和期限。协商不成，收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉解决。