[律师回复] 你在事业单位上班15年，只要这15年社保记录（含2014年10月前的视同缴费年限）完整，辞职后即使不再缴费，到法定退休年龄也能按月领养老金。不过建议你辞职后以灵活就业身份接着缴，因为交得越久、越多，退休金越高。离职时一定跟原单位确认社保转移和视同缴费年限认定，别弄丢档案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 正常是可以办理退休手续，并享受退休待遇的。

[律师回复] 你好77777777777777777

[律师回复] 可以处理的 方便了解一下情况？怎么联系你，留言给你打过去或者加您

[律师回复] 关于退休工资调整的具体细则，通常由人力资源和社会保障部门根据国家政策和地方实际情况制定。由于我无法预测未来的政策，所以无法提供2026年辽宁省退休工资调整的具体细则。不过，您可以关注辽宁省人力资源和社会保障厅的官方网站或者咨询当地的社保机构，以获取最新的退休工资调整政策和细则。这些信息通常会在政策实施前通过官方渠道发布。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 辞掉孕妇属于严重的就业歧视和违法解雇行为。根据劳动法用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。被辞退的孕妇可要求恢复劳动关系或支付2倍经济补偿金作为赔偿金并主张孕期产期哺乳期的工资损失。收集解除通知和孕期证明等证据向劳动仲裁委申请仲裁要求确认辞退违法。仲裁时效为一年请尽快维权不要因孕期而放弃合法权益。用人单位违法辞退孕妇的法律后果严重应当坚决依法维护自身的劳动就业权利不受歧视和侵害。