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  • 界首市劳动合同律师-赵新志律师
    安徽界城律师事务所 界首市天安路1幢337号
    5.0
    帮助人数:24
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    150-5586-1060
    更多> #律师简介:赵新志律师,毕业于安徽大学法学本科,现为安徽界城律师事务所执业律师,安徽界城律师事务所合伙人,自执业以来,秉承案件无大小,尽会竭尽全力去对待,尤其擅长刑事案件案件,合同纠纷案件、婚姻家庭案件、交通事故纠纷案件,口碑好,专业能力强,积累了丰富的办案经验。依靠自己务实,严谨,负责的工作态度,打造属于自己的精品法律品牌,联系电话:15055861060
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  • 界首市劳动合同律师-王文龙律师
    安徽天联天律师事务所 安徽省阜阳市太和县国泰路45号
    5.0
    帮助人数:482
    183-5513-1800
    更多> #律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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  • 合同期满前,留意以下:提前一月书面辞呈,妥善交接工作。离职30天内,仍须确保工作无误。遇争议,及时申请劳动仲裁。请您在决定是否离职前,确保以上事项得以妥善处理。 #劳动纠纷 1105次阅读
  • 根据法律规定,若劳动合同或保密协议含竞业限制条款,但雇主未承诺解除或终止合同时的经济补偿,劳动者履行竞业限制义务后,有权要求雇主按解除合同前十二个月平均工资的30%逐月支付经济补偿。人民法院应支持这一诉求。 #劳动纠纷 1109次阅读
  • 劳动合同期满,若您欲辞职但雇主未批准,您可依法提前一个月提交书面辞职申请。申请期满,您有权选择离职。若雇主拒绝批准或拖欠工资,您有权向劳动争议仲裁委员会申诉,以法律手段维护自身权益。请您在离职过程中遵循法律程序,确保权益得到保障。 #劳动纠纷 1474次阅读
  • 现行法律下,三年一签的劳动合同为合法选择,明确期限与约定,属固定期限合同。但劳动者若希望或依法有权签订无固定期限合同,而用人单位仍坚持三年一签,此举即违法。劳动者应了解自身权益,必要时寻求法律途径维护。 #劳动纠纷 1288次阅读
  • 该表述部分准确。用人单位在与劳动者协商后,有权变更劳动合同条款,但须以书面形式明确。若用人单位发生合并或分立,原劳动合同继续有效,由继承其权利义务的新用人单位履行。遵循相关法律法规是保障劳动者权益的关键。 #劳动纠纷 928次阅读
  • 劳动合同期满,若用人单位决定不续签,应向劳动者支付经济补偿而非赔偿金。依据法规,除非用人单位维持或提升原合同条件而劳动者拒绝续签,否则合同到期终止时,用人单位应支付经济补偿。这一规定旨在保障劳动者权益,确保在合同终止时获得合理补偿。 #劳动纠纷 1079次阅读
  • 根据法律规定,雇主不提供劳动合同属违法。劳动合同需用人单位与劳动者协商达成,双方签字或盖章后生效。合同文本需双方各持一份,确保双方权益。此举旨在保障劳动者权益,规范用工关系,促进劳动关系和谐稳定。 #劳动纠纷 1354次阅读
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