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施坤玲律师
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安徽安阜律师事务所
阜阳市颍州区润河路588路华润阜阳中心B座办公楼5206、5207、5208
5.0
分
帮助人数:308
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-0558-6089
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#律师简介:安徽施坤玲律师数年实战办案经验加微可预约到律所面谈擅长领域:经济纠纷、合同纠纷、侵权赔偿、民间借贷、建设工程、常年法律顾问、工伤医疗、劳动争议等诉讼业务。秉承执业理念:专业律师贴心服务为您排忧护航!
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2026-08-10
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他后来不给我结工资,我就报警,给他造成很大的损失叫我赔偿?
[律师回复] 戴少华律师回复:戴少华律师专注于办理刑事辩护,婚姻,工伤案件,民间借贷,交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师,安徽电视台科教频道维权律师,芜湖市总工会维权律师,芜湖市镜湖区司法局法援律师,华东政法大学毕业,律所副主任。 报警、政务平台投诉属于正常维权,只要没有捏造事实、没有网上散布辱骂言论,一般不构成诋毁侵权。保存欠薪、沟通、投诉记录,即便对方起诉,其还得举证实际损失。同时尽快走劳动仲裁讨要工资。
戴少华律师
5.0分
2026-08-10
3.7w 浏览
没有签合同主播离职公司说我没有播够时长不给发工资?
[律师回复] 戴少华律师回复在,未签订书面协议,只要你实际参与直播付出劳动,公司不能直接以未播够时长拒付报酬。保存直播记录、薪资约定聊天记录,先协商沟通,协商无果,区分劳动关系或合作关系,分别走劳动监察投诉或者向法院起诉主张报酬。 戴少华律师专注于办理刑事辩护,婚姻,工伤案件,民间借贷,交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师,安徽电视台科教频道维权律师,芜湖市总工会维权律师,芜湖市镜湖区司法局法援律师,华东政法大学毕业专职律师
戴少华律师
5.0分
2026-07-30
4.3w 浏览
我是84年参加工作25年11退休,2级主任科员退休工资多少?
[律师回复] 退休待遇不能仅凭参加工作年份和“二级主任科员”直接确定,还要看退休时职务职级、养老保险缴费年限和基数、视同缴费年限、所在地区、退休政策及是否属于机关事业单位养老制度范围。建议向所在人社局或原单位申请养老金核算单、个人档案和缴费记录,要求书面列明基础养老金、个人账户养老金及过渡性待遇构成;发现工龄或工资基数错误,可提交档案和缴费材料申请复核。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
3.4w 浏览
单位有职称退休人员还能享受单位的奖金吗?
[律师回复] 戴少华律师回复,办理退休后劳动关系终止,即便持有职称,原则不能享受在职人员绩效奖金。仅两种例外,一是当年在岗时段对应的奖金按比例折算,二是单位制度明确退休人员可享受。无约定单位有权不予发放。 戴少华律师专注于办理刑事辩护,婚姻,工伤案件,民间借贷,交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师,安徽电视台科教频道维权律师,芜湖市总工会维权律师,芜湖市镜湖区司法局法援律师,华东政法大学毕业专职律师。
戴少华律师
5.0分
2026-07-29
4.7w 浏览
我在厂里上班,从五月份,线上组长以我干活慢,产量不达标,不让我加班,这样我得工资就少的很?
[律师回复] 厂里以产量不达标为由不让加班,若导致你实际工资低于当地最低工资标准,则属违法克扣工资。你可向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求补足差额。注意保留工资条、考勤记录等证据。
戴少华律师
5.0分
2026-07-25
3.5w 浏览
欠工资1000元不给怎么办没有合同?
[律师回复] 对于1000元工资被拖欠且没有合同的情况,首先建议你收集能证明劳动关系的证据,比如考勤记录、工作群聊天记录、工资转账凭证或同事证言等。然后直接向当地劳动监察机构投诉,这是最快捷的途径,通常能快速解决小额欠薪。如果投诉后对方仍不支付,可以申请劳动仲裁,注意仲裁时效是一年。没有合同不影响维权,法律上事实劳动关系同样受保护。最后提醒你,不要轻易放弃,1000元虽少但属于你的合法报酬。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-20
3.5w 浏览
我17岁签了合作协议父母不同意的情况下我现在离职公司说没有离职让我停播并且说我单方面违约把我上个月工资抵消了怎么拿回我的工资?
[律师回复] 17岁签的合作协议父母不同意的话这份协议效力待定。根据民法典第17岁属于限制民事行为能力人签署的合同需监护人追认否则无效。公司无权用你上个月的工资抵违约金属于违法克扣工资。你可以向劳动监察大队投诉要求退回被扣工资同时要求立即解除协议。公司单方面说违约没有依据未满18岁签订的合同未经监护人同意对你不具有约束力。收集合同工资记录和公司通知等证据先投诉劳动监察解决问题。
黄钊律师
5.0分
2026-07-10
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退休金补发涉及哪些人群?
[律师回复] 退休金补发主要涉及三类人群:一是当年新退休人员,待上年度社平工资公布后重核补差;二是参加年度养老金调整的退休群体,补发调待期间差额;三是机关事业单位“中人”,过渡期内重核待遇后补发差额。具体须结合您的退休时间、参保性质及当地政策确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-09
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补发的退休金金额是如何计算的?
[律师回复] 补发退休金一般按应发与实发月标准的差额乘以应补发月数计算。具体因养老金调整、审批延迟等情形而异,依据《社会保险法》及人社政策核定。您可持退休材料向当地社保经办机构申请核算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-09
4.2w 浏览
年休扣钱的问题?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,单位不得因职工休年假而扣钱。如果单位存在违规扣款行为,职工可以先与单位进行协商沟通,要求补发相应工资。协商不成的话,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-21
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