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界首市劳动合同律师在线服务
赵新志律师
推荐
安徽界城律师事务所
界首市天安路1幢337号
5.0
分
帮助人数:24
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-5586-1060
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#律师简介:赵新志律师,毕业于安徽大学法学本科,现为安徽界城律师事务所执业律师,安徽界城律师事务所合伙人,自执业以来,秉承案件无大小,尽会竭尽全力去对待,尤其擅长刑事案件案件,合同纠纷案件、婚姻家庭案件、交通事故纠纷案件,口碑好,专业能力强,积累了丰富的办案经验。依靠自己务实,严谨,负责的工作态度,打造属于自己的精品法律品牌,联系电话:15055861060
咨询律师
王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:490
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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界首市劳动纠纷律师普法
普法图文
劳动法规定解雇员工应如何赔偿
若雇主违法解约或强制终止劳动合同,应给予员工经济赔偿。赔偿根据员工工龄计算,每满一年支付一个月薪水,超过六个月按一年计算,不足六个月支付半个月薪资。
#劳动纠纷
1094次阅读
如何区分劳动合同与劳务合同
劳动合同与劳务合同有三大区别:一是主体明确,劳动合同限于用人单位与劳动者,职责分明;劳务合同主体多样,人数不定。二是关系性质不同,劳动合同具有管理与被管理的量化特征,劳务合同双方地位平等。三是法律责任差异,劳动合同要求雇主支付薪酬并保障社保,劳务合同则仅需支付约定报酬。
#劳动纠纷
977次阅读
双方自愿解除合同应如何书写
专业解除劳动合同须明确标注"通知"标题,包含被解雇者全名,详述解约原因及提前离职的补偿金额(如有)。正常期则略过。注明办理手续时间、部门,附上单位印鉴或签字,结尾注明未尽事宜。
#劳动纠纷
1312次阅读
员工辞职后,公司再作出违纪解除决定,这样的决定是否有效
解约权属于形成权,通过通知行使,仅需明确表达解约意向即可产生法律效力。劳动合同中,无论哪方提出解约,送达通知即为解约生效之时,不拘于提议方。
#劳动纠纷
1161次阅读
劳动合同应载明哪些基本事项
在劳动合同中,要详细列出雇主信息(全名、地址及法定代表人),员工个人信息(姓名、住址、身份证号),明确劳动合同期限,工作职责、地点,工作时间和假期安排。薪酬及社保福利等核心条款也必须详尽规定。
#劳动纠纷
1379次阅读
公司只保留一份劳动合同是否合法
劳动合同法规定需双持有,一份给单位,一份劳动者保留。但实践中,单方持有合同属违法。合同成立并生效后,双方各执一份以备查。若单位未按规定提供给劳动者,劳动部门会纠正并可能要求赔偿劳动者损失。
#劳动纠纷
1231次阅读
协商一致解除劳动合同需要满足哪些条件
解除劳动协议需遵守:1)基于合法有效的劳动合同;2)在协议生效未完成阶段;3)雇主和员工均有法定解除权;4)需在自愿平等协商下,达成符合法律的共识。
#劳动纠纷
1006次阅读
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