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赵越律师
推荐
北京盈科(合肥)律师事务所
合肥市政务区华润大厦A座26楼北京盈科(合肥)律师事务所
5.0
分
帮助人数:218
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-6679-3517
更多>
#律师简介:赵越律师执业于北京盈科(合肥)律师事务所,主要从事于房屋买卖、民间借贷、合同纠纷、交通事故、劳动工伤、婚姻家事等纠纷领域,曾代理孙某与程某房屋买卖合同纠纷、合肥某物流公司与刘某的劳动争议纠纷、王某与刘某离婚纠纷、戴某与陈某股权纠纷等,同时参与服务多家顾问单位,具有丰富的诉讼及非诉实务经验。
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2026-09-17
肥西县劳动纠纷最新法律咨询
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拖欠工资被迫离职,5年没给买社保,已经离职?
[律师回复] 你好,具体的电话沟通
陶子润律师
5.0分
2026-09-17
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合肥君雅拖欠我九个多月工资89720我在个税上面申诉了,结果为属实未交社保只签了入职协议?
[律师回复] 你好,你的问题可以电话沟通
陶子润律师
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2026-09-16
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欠工资仲裁执行了,公司没钱怎么办?
[律师回复] 你好,你的问题可以电话沟通
陶子润律师
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2026-09-17
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公司以轮休方式降工资?
[律师回复] 未经协商一致,公司以轮休方式变相降低劳动报酬,属于变更劳动合同,原则上应与劳动者协商确认。若未征得您同意,可要求补足工资差额,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
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劳动纠纷岁数大了,公司为难我?
[律师回复] 年长劳动者同样受劳动法保护,公司不得因年龄歧视加难或违法辞退。若被随意解除或克扣待遇,可持劳动合同、考勤、工资流水等证据申请劳动仲裁,主张赔偿金、补发工资及社保损失,必要时可申请法律援助。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
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劳动纠纷?
[律师回复] 您未描述具体争议,劳动纠纷常见类型有拖欠工资、违法解除、未缴社保、工伤赔偿等。请补充入职时间、离职原因及公司做法,或携带劳动合同、工资流水等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。戴少华律师,安徽思文律师事务所
戴少华律师
5.0分
2026-09-15
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一周工作六天,其中连续休息24小时算连续工作七天吗?
[律师回复] 法律不禁止每周工作六天,只要保障每周至少休息一日、日工时不超八小时且周总工时不超法定上限即合法。您连续休息24小时已满足每周至少休息一天的要求。超出40小时部分应依法支付加班费,可留存工资与考勤记录。
戴少华律师
5.0分
2026-09-13
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劳务纠纷,公司辞退案件?
[律师回复] 劳动关系和劳务关系要先区分。违法辞退,劳动关系可主张二倍经济补偿金作为赔偿金。劳务关系不存在辞退赔偿,有损失按合同约定通过诉讼解决。
戴少华律师
5.0分
2026-09-15
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工厂工作4年未交社保。无合同。有银行工资流水。现因工作量增大。压力较大想离职,工厂有社偿吗?
[律师回复] 仅以工作量大压力大主动离职,无补偿。若书面通知以单位未缴纳社保为由解除劳动关系,可主张4个月工资的经济补偿,还可要求补缴社保,银行流水可证实劳动关系。
戴少华律师
5.0分
2026-09-15
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那个我想咨询一个劳动仲裁?
[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询: 劳动仲裁向用人单位所在地劳动仲裁委提交申请,仲裁时效一年。准备仲裁申请书、身份材料、劳动关系证据,诉求写清,开庭前可调解,裁决不服可向法院起诉。你可以说下你的具体诉求。
戴少华律师
5.0分
2026-09-17
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