[律师回复] 退休去世的基本工资计算较为复杂，涉及多个因素，包括但不限于工作年限、退休前的级别、工资基数、地区差异等。具体数额需要根据当地政策和个人情况来确定。通常，退休人员去世后，其家属可以领取丧葬费和一次性抚恤金，具体数额也因地区和政策而异。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 加班工资计算需核对基数、时长及倍数。平日加班按1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍计算，基数以劳动合同约定或实际工资为准。若公司未足额支付，可先与人事核对工资条，要求补发差额。协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，保留考勤记录、工资流水等证据。 如需帮助梳理维权方案，可联系戴少华律师进一步咨询，专注劳动纠纷，务实高效维权。

[律师回复] 劳动仲裁中主张被迫离职，需证明用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社保、未提供劳动条件等法定情形。您应书面通知单位解除劳动关系并说明理由，保留工资流水、社保记录、沟通记录等证据，在离职后一年内向劳动仲裁委申请仲裁，可主张经济补偿金。 如需帮助梳理证据及仲裁方案，可联系戴少华律师进一步咨询，专注劳动纠纷，务实高效维权。

[律师回复] 你好方便电话沟通一下

[律师回复] 老板拖欠工资且未签书面劳动合同，您可同时主张两项权利。一是要求足额支付拖欠工资，二是未签合同超过一个月可主张双倍工资差额。老板以克扣500元为条件胁迫您认可，该行为违法。建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。您目前是否还保留考勤记录、工资转账记录或工作聊天记录，入职至今具体工作了多久，这些将直接决定您能主张的赔偿金额。

[律师回复] 离职赔偿金一般不包括当月工资，两者是分开计算的。当月工资按实际出勤天数结算，离职赔偿金则是按工作年限支付的经济补偿。你这边是主动离职还是被辞退的？具体工作年限多久？可以帮你详细算一下。

[律师回复] 61岁在小区当保安被辞退是否有补偿，需先确认双方是劳动关系还是劳务关系。若已享受养老保险待遇，一般按劳务关系处理，辞退无经济补偿。若未享受养老保险且符合劳动关系特征，可主张经济补偿。建议先核查社保缴纳情况及劳动合同性质。您目前是否已开始领取养老金，与物业或保安公司签订的是劳动合同还是劳务协议，这些将直接决定能否获得补偿。

[律师回复] 没有书面证据也可以维权，可以通过聊天记录、转账记录、证人证言等证明用工关系。建议您先收集这些材料，然后向劳动监察部门投诉或申请仲裁。您具体是做什么工作的，有保留微记录或工资转账吗？

[律师回复] 帮人干活不给钱，可以先收集聊天记录、工作成果、证人等证据，然后协商或走法律途径。不过具体能不能要回来，要看证据是否充分。您这边有保留相关证据吗，金额大概多少，可以详细说说。

[律师回复] 大专实习生隐瞒身份入场，工厂人事查到后存在被清退风险。中介要求隐瞒身份可能涉及欺诈，若因此导致劳动合同无效或违反工厂规章制度，工厂有权解除合同。建议先了解工厂对实习生身份的具体要求，以及中介隐瞒身份的真实目的。你目前中介是以什么理由要求隐瞒，工厂招工时是否明确要求学历或身份条件？另外，你目前实习协议是和中介签的还是和工厂直接签的？