律师咨询
>
找律师
>
安徽律师
>
合肥律师
>
合肥劳动合同律师
服务区域:
蜀山区
庐阳区
瑶海区
包河区
肥西县
肥东县
长丰县
庐江县
巢湖市
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
合肥
劳动纠纷
劳动合同
合肥劳动合同律师在线服务
孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自1262人评价
帮助人数:2399
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-6475-4179
更多>
#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
咨询律师
王珏律师
安徽海华律师事务所
安徽省合肥市新站工人文化宫12F
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:89
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-5654-2256
更多>
#律师简介:高级企业合规师
咨询律师
孙文明律师
安徽品涵律师事务所
合肥市蜀山区政务区南二环与潜山路交叉口新城国际D座26楼
5.0
分
帮助人数:144
151-5677-9167
咨询律师
安徽世远律师 | 吴宇航律师
安徽世远律师事务所
安徽省蚌埠市蚌山区龙腾路460号绿地珠峰B座3101、3111、3112室
5.0
分
帮助人数:1448
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
183-2692-9303
咨询律师
张海锋律师
上海正源(合肥)律师事务所
合肥市政务区潜山路与南二环交口,新城国际A701
5.0
分
帮助人数:182
155-5620-7337
更多>
#律师简介:认真、负责对待那个当事人。
咨询律师
宋若燕律师
北京京师(合肥)律师事务所
合肥市高新区红枫路7号富邻广场B座1楼
5.0
分
帮助人数:154
180-9565-0499
更多>
#律师简介:宋若燕律师,有多年从事法律、培训相关事务的工作经历。曾参与处理多起建设工程合同纠纷、买卖合同纠纷、劳务纠纷等案件。工作严谨,致力于“案结事了、息事止诉”的工作理念,最大程度维护当事人的合法权益。
咨询律师
张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自379人评价
亲办案例:3个
帮助人数:3407
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
135-1497-5356
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
咨询律师
李静茹律师
北京中盾(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区政务区怀宁路200号置地广场栢悦中心办2205-07室
5.0
分
帮助人数:2135
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验
173-5650-9908
咨询律师
焦梓铭律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区白天鹅国际商务中心23楼
5.0
分
帮助人数:316
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-3901-4021
更多>
#律师简介:焦梓铭律师,北京中银(合肥)事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
咨询律师
其他人都在看:
安徽律师
合肥律师
合肥劳动合同律师
合肥劳动纠纷律师普法
普法图文
三年劳动合同到期公司不续签怎么补偿
#劳动纠纷
921次阅读
3年的劳动合同中途可以辞职吗
#劳动纠纷
961次阅读
竞业协议补偿金何时发放
#劳动纠纷
916次阅读
具体什么情形能要求给予经济补偿
#劳动纠纷
1157次阅读
签订两年合同中途能终止劳动合同吗
#劳动纠纷
959次阅读
电子厂员工合同没到期能不能辞职
#劳动纠纷
819次阅读
哪些情况下劳动合同视为无效
#劳动纠纷
827次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
芜湖律师
马鞍山律师
安庆律师
蚌埠律师
阜阳律师
淮南律师
铜陵律师
滁州律师
宣城律师
六安律师
淮北律师
黄山律师
宿州律师
池州律师
亳州律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动合同最新资讯
全部
签订劳动合同后辞职需要提前多久
#劳动纠纷
2026-02-17
没签劳动合同走仲裁要两倍工资流程是什么
#劳动纠纷
2026-02-17
试用期一年被辞退有补偿吗
#劳动纠纷
2026-02-17
单位解约后员工可拿到多少补偿
#劳动纠纷
2026-02-17
劳动仲裁没有合同需要什么资料证据
#劳动纠纷
2026-02-17
合肥劳动合同最新法律咨询
全部>
欠我工钱能查到对方住址吗?
[律师回复] 想查欠工钱者住址,一般可先尝试和对方沟通,看能否让其告知。若对方不给,可以从之前的合同、工作记录、工资发放记录等资料里找线索。要是这些办法都行不通,还可以在起诉时,让法院帮忙调查。建议先收集好欠工钱证据,比如聊天记录、工作证等,后续维权会更有利。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.3w 浏览
满16岁可以在网吧当前台吗?
[律师回复] 满16岁可以在网吧当前台。根据法律,年满16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以从事劳动工作。不过网吧不能安排满16岁员工从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动。要是想当前台,与网吧协商好劳动条件、工资待遇等,签好劳动合同,保障自身权益就行。
吴亮律师
5.0分
2026-02-14
3.2w 浏览
工资出勤到底算26天还是27天?
[律师回复] 工资出勤算多少天,得看和单位咋约定的,还有单位的规章制度。一般标准工时制每月出勤约21.75天。要是合同或制度规定是26天或27天,且不违反法律,就按这来。若单位让超法定工时工作,得给加班费。你先看看合同和制度咋说,有问题和单位协商,协商不好可通过合法途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
4.9w 浏览
合肥农民工工资拖欠该找哪个部门?
[律师回复] 遇到合肥农民工工资被拖欠,可先与雇主协商,要求支付工资。若协商无果,可收集能证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、考勤记录、工资条等。接着可去能解决此类纠纷的地方反映情况,让他们帮忙调解。若调解不成,还可通过法律途径,比如申请仲裁或去法院起诉,维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2026-02-13
3.3w 浏览
1996年以前在公办学校的代课教师,已参加职工养老保险,还算工龄吗?
[律师回复] 1996年前在公办学校当代课教师,参加职工养老保险后,一般算工龄。若有档案等材料能证明代课工作经历,这段时间可视同缴费年限。要去社保机构提交证明材料认定。若认定成功,养老金待遇会提高。建议尽快准备好劳动合同、工资发放记录等能证明工作经历材料去办手续。
吴亮律师
5.0分
2026-02-12
3.7w 浏览
退休人员被辞退需要赔偿吗?
[律师回复] 退休人员被辞退一般情况下不需要赔偿,具体要结合合同约定等情况。
孔祥报律师
5.0分
2026-02-11
4.9w 浏览
入职没签合同,前三个月没交社保?
[律师回复] 你好,你的问题可以电话沟通
陶子润律师
5.0分
2026-02-11
4w 浏览
我在无锡病假期间的工资是如何计算的?
[律师回复] 在无锡,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。一般企业会按劳动合同约定来支付,没约定的话,单位可按正常出勤月工资的70%来确定计算基数。解决方案就是先看劳动合同咋说的,若没约定,就按正常出勤月工资70%算,但最终不能低于当地最低工资80%。
吴亮律师
5.0分
2026-02-10
4.5w 浏览
想咨询一个问题!在厂里面上夜班,带班的不找员工换员工有债任没有,谢谢我了解一下?
[律师回复] 一般情况下,带班不主动找人换班,员工通常无责任。因为具体换班安排通常是带班职责,员工没有必须主动协商换班的强制义务。不过要是劳动合同或规章制度有明确规定员工有配合换班的义务,那员工就可能有一定责任。解决方案是员工和带班好好沟通,说明自身情况,争取合理安排换班;也可在公司内部反映,寻求公平解决办法。
吴亮律师
5.0分
2026-02-09
3.1w 浏览
2026年2月底离职,公司是否依法必须支付年终奖?
[律师回复] 按规定是要支付的,25年工作已满
王珏律师
5.0分
2026-02-09
3.5w 浏览