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丁洋律师
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安徽巢达律师事务所
安徽省巢湖市健康东路东苑新村19号楼-3单元
5.0
分
亲办案例:63个
帮助人数:248
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-5621-8169
更多>
#律师简介:丁洋律师,15256218169(微信同号)2011年3月起执业于安徽巢达律师事务所,现任安徽巢达律师事务所合伙人、主任。经过多年律师执业的锤炼,丁洋律师共办理刑事辩护案件、婚姻家庭等各类案件多达四五百件,擅长处理婚姻家庭案件、刑事辩护案件及合同文本起草修改等专业领域工作,担任安徽省某疗养院、安徽某鞋业有限公司等多家企事业单位常年法律顾问律师。在执业过程中丁洋律师扎实做好每一个案件,把律师的工作深入到每一节事实和每一份证据,不断研习新的法律规定和各类案例,保持知识体系及时更新,注重办案经验的积累,尝试从每个案件中找寻提升的细节。丁洋律师执业风格严谨、负责,办案态度细心入微,拥有良好的语言沟通技巧和法律文书写作能力。以全面分析案情,步步为营扎实办案为工作要义,协助当事人分析、制定不同的诉讼策略。以扎实的法学理论功底和丰富的办案经验为赢得当事人认可和好评。
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工作倒闭劳务赔偿纠纷?
[律师回复] 案件什么情况?大概说下
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-08-06
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问之前上班的地方经常加班没有加班费而且没有签劳动合同?
[律师回复] 若能证明存在劳动关系,用人单位未签书面合同和安排加班不付费,可能承担未签合同双倍工资、加班工资及其他劳动待遇责任;加班工资按工作日、休息日和法定节假日分别计算,休息日无法补休的应支付相应工资。保存考勤、排班、工作群、工资流水、加班通知和同事证言,先书面向单位主张并留送达记录;协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁,注意仲裁时效。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
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想了解,转岗变相辞退,获得赔偿有什么条件?
[律师回复] 戴少华律师回复 安徽电视台科教频道维权律师、芜湖市镜湖区司法局法援律师 想要主张赔偿,首要判定调岗属于恶意变相逼退:未经协商、带有惩罚侮辱性、薪资明显下降、无真实经营需求。你需书面明确拒绝不合理调岗,坚持正常出勤。两种维权路径:一、公司直接辞退,可主张2N赔偿金;二、以不提供劳动条件书面被迫离职,主张N经济补偿金。务必保存调岗通知、聊天记录,切勿主动提交离职申请。
戴少华律师
5.0分
2026-08-03
4.8w 浏览
工作15年,还有5年退休,被要求调岗降薪怎么样处理?
[律师回复] 戴少华律师回复 安徽电视台科教频道维权律师、芜湖市镜湖区司法局法援律师 你连续工作满十五年、距离退休不足五年,受法律特殊保护。岗位薪资属于合同核心内容,单位单方调岗降薪必须协商一致。书面明确拒绝调岗,坚持原岗正常出勤,切勿主动辞职。单位强行降薪,可申请劳动仲裁,主张补足工资差额,亦可依法提出被迫离职,索要十五个月工资标准的经济补偿金。 如果你需要,我可以给你书面拒绝调岗的文字模板。
戴少华律师
5.0分
2026-08-03
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我是76年参加工作的,视同工龄能算多少年?
[律师回复] “视同缴费年限”不能仅按参加工作年份直接确定,还要核对招工、转正、连续工作和档案记载,以及当地养老保险制度建立时间。建议调取人事档案、招工审批、工资和调动材料,向社保经办机构申请书面核定;若核定少算,可提交补充证据申请更正,并按告知途径申请行政复议或提起诉讼。退休待遇核算还需结合实际缴费年限、缴费基数和退休时间,不能只按76年至今简单相减。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
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个人税报的比实际应发工资多2000块钱怎么办?
[律师回复] 戴少华律师回复:先区分概念,个税系统显示的是税前应发工资,扣除社保个税之后才是实发。排除正常差额后,保存工资流水、工资条,书面要求公司更正申报。单位拒不整改,可在个税APP发起收入异议申诉,拨打12366税务热线反馈,必要时通过诉讼维权。
戴少华律师
5.0分
2026-07-29
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公司因经营困难,本月突然开除所有员工,我这边可以要+1的代通知金吗?
[律师回复] 案件什么情况?大概说下
安徽千企盛律师…律师
5.0分
2026-07-31
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四年没给我交社保?
[律师回复] 若存在劳动关系,用人单位未依法缴纳社会保险,职工可向社保经办机构或劳动监察部门投诉,要求核查并补缴;还可在劳动仲裁中主张因未缴社保解除合同的经济补偿,但补缴请求通常由行政部门处理。保存劳动合同、工资流水、考勤、工作证和单位通知,先查询个人缴费记录并取得书面欠缴情形,再提交投诉或仲裁。不要只接受单位口头承诺,注意仲裁时效。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
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实习期一个月,要辞职,不给辞职报告怎么才能离职?
[律师回复] 根据劳动合同法的规定,提前三天书面通知公司,就可以离职。
秦俊律师
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2026-07-29
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我劳动仲裁的公司,正在等待开庭期间,突然听说公司准备注销,这个应该怎么办,补充:?
[律师回复] 公司准备注销不当然终止已受理的劳动仲裁。应立即向仲裁委提交书面情况说明和工商登记线索,申请将清算责任主体、股东或实际用工主体纳入处理,并要求对公司财产、清算和送达情况进行核查;保存劳动合同、工资、考勤、仲裁受理通知和注销公告。若已进入清算,及时向清算组申报债权;发现股东未清算、抽逃或恶意注销,可依法追究相关责任。不要只等待开庭通知。
赵竹男律师
5.0分
2026-08-04
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