[律师回复] 如果未满18岁打工，老板不给结工资，可以通过以下几种方式来解决： 与老板协商 - 首先尝试与老板进行友好沟通，明确表达自己已经按照要求完成了工作任务，有权获得相应的劳动报酬。要注意沟通的方式和态度，避免与老板发生冲突。可以选择合适的时间和地点，如在工作结束后，心平气和地和老板说明情况，询问不给工资的原因，并要求其及时支付工资。 向劳动监察部门投诉 适用情况 ：如果与老板协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。 所需材料 ：投诉时需要准备好相关证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，这些证据可以证明你与用人单位存在劳动关系以及工作的时间和内容。 处理流程 ：劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付工资。 申请劳动仲裁 适用情况 ：如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然拒绝支付工资，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 所需材料 ：申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书要详细说明你的仲裁请求和事实理由。 处理流程 ：劳动争议仲裁委员会受理申请后，会组织双方进行调解，如果调解不成，会进行仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。 向法院起诉 适用情况 ：如果对劳动仲裁结果仍然不服，可以在规定的时间内向当地的人民法院提起诉讼。 所需材料 ：起诉时需要提交起诉状、证据材料等。起诉状要明确你的诉讼请求和事实理由。 处理流程 ：法院会对案件进行审理，根据事实和法律作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以向法院申请强制执行。 需要注意的是，对于未满16周岁的未成年人，属于童工，使用童工是严重的违法行为。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是已满16周岁未满18周岁的未成年人，属于未成年工，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

[律师回复] 在过去，获得二等功等立功受奖情况在退休时会有提高退休费比例的政策。根据原相关规定，获得军以上单位授予英雄模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的，提高退休费比例15%；荣立二等功、大功或相当奖励的，提高退休费比例10%；荣立三等功或相当奖励的，提高退休费比例5%。但提高后的退休费比例不得超过100% 。 不过，自2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革和企业早已实行的养老保险制度来看，退休待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素挂钩，立功受奖不再直接作为提高退休工资比例的依据。 对于军人等特殊群体，根据《关于做好军队转业干部安置工作的意见》等规定，军队转业干部荣立二等功以上奖励的，在安置等方面会有一定政策倾斜，但在退休工资待遇上，目前立功表现更多体现在养老金的激励机制中，比如一些地方可能会在养老金调整时，对有立功等荣誉的人员给予适当照顾，但并非是固定的、统一的加发退休工资政策，具体要结合当地的政策规定来确定。

[律师回复] 可以详细说说具体情况吗

[律师回复] 在试用期内，你付出了劳动，就有权获得相应的工资报酬。一般情况下，是可以要回工资的，以下为你具体分析： 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《工资支付暂行规定》第九条明确，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 具体操作 与老板协商 ：你已经通过腾讯向老板表达了要工资的诉求，接下来可以进一步和老板沟通，明确你工作的天数、应得的工资数额等信息，要求老板按照规定支付工资。注意保留好腾讯聊天记录，这可以作为你向老板主张工资以及双方沟通情况的证据。 向劳动监察部门投诉 ：如果与老板协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。你需要准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工作时间等相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查处理，责令用人单位支付工资。 申请劳动仲裁 ：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。 总之，从法律角度来说，你在试用期提供了劳动，就有权利获得工资。只要你采取合理合法的方式去主张，通常是能够要回工资的。

[律师回复] 在这种情况下，你有多种途径可以维护自己的合法权益。 法律依据 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《中华人民共和国劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 具体步骤 1. 与用人单位协商 你可以先尝试与用人单位进行沟通，明确指出未签订劳动合同以及拖欠工资的问题，并要求用人单位及时签订合同、支付所拖欠的工资。在沟通时，建议你采用书面形式，如邮件、腾讯等，保留好聊天记录，以备后续维权使用。 2. 向劳动监察部门投诉 如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。你需要准备好相关的证据材料，如工作证、考勤记录、工资条（如果有）、与用人单位负责人的沟通记录等，以证明你与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其改正违法行为。 3. 申请劳动仲裁 若劳动监察部门的处理结果你不满意，或者用人单位仍然拒不支付工资和签订合同，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，要填写仲裁申请书，并提交相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。你可以要求用人单位支付拖欠的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额等。 4. 提起诉讼 如果对仲裁结果不服，你还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。 注意事项 在整个维权过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，这是维权成功的关键。同时，要注意维权的时效性，按照法律规定的时间节点进行操作。

[律师回复] 当过兵的60岁以后能否一次性补缴灵活就业养老保险需要分情况来看。 符合一定条件可以补缴的情况 对于曾在军队服役过的人员，如果存在符合国家规定的军龄，军龄可以视同缴费年限。根据相关政策，部分地区对于有军龄的人员，如果达到法定退休年龄（对于男性，一般法定退休年龄为60岁）但累计缴费不足规定年限（通常为15年），且满足一定条件，可能允许一次性补缴。 比如，以灵活就业人员身份参保的退役军人，若此前已经有过一定的养老保险缴费记录，加上军龄视同缴费年限后，距离累计缴费15年还差的年限数不多，在当地有相关允许补缴政策的情况下，有可能进行一次性补缴，从而在补缴后办理退休手续并按月领取养老金。 通常不允许补缴的情况 如果所在地区严格执行相关养老保险政策规定，不允许一次性趸缴以享受养老保险待遇，或是退役军人此前从未参加过任何形式的养老保险，没有实际缴费记录，仅仅依靠军龄视同缴费年限但累计仍不足15年，可能就不被允许在60岁以后一次性补缴灵活就业养老保险。 而且，国家为了保证养老保险制度的公平性和可持续性，近年来不断规范养老保险补缴政策，总体趋势是收紧补缴条件，限制随意的一次性补缴行为。 建议你前往当地的社保经办机构进行详细咨询，了解当地具体的政策和要求，并携带好本人的退伍证、身份证等相关材料，以便准确查询自己的军龄记录和可享受的社保权益。

[律师回复] 一般情况下，3月份失业金领取与4月份退休认证不冲突，不会影响你领取3月份的失业金。 失业金是根据你失业期间符合领取条件而发放的，通常是按月份核算和发放已符合领取条件时段的待遇。3月份你处于符合失业金领取条件的状态，那么正常情况下，就可以领取该月的失业金。 而4月份进行退休认证，这是针对退休待遇相关的操作，认证的是你后续是否具备领取养老金的资格等情况，和已经过去的3月份失业金领取没有直接关联。不过，一旦你办理完退休手续并开始享受养老金待遇，失业金就会停止发放，因为按照规定，不能同时领取失业金和养老金。 如果你还是不放心，可以拨打当地社保服务热线12333，向工作人员说明具体情况，以获取更准确的答复。

[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先，关于工资发放和社保缴纳的问题，根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，这是不符合法律规定的。其次，关于欠条的问题，如果欠条是基于学费合同写的，而学费合同本身存在问题，比如公司没有教学资质，那么这个欠条的法律效力可能会受到影响。建议你们先收集好相关的证据，比如工资转账记录、学费合同、实训合同等，然后可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您是遇劳动纠纷吗？

[律师回复] 如果你想补交农村养老保险（城乡居民养老保险）9万，一般可以通过以下几种常见途径办理缴纳： 线下办理 乡镇（街道）社保经办机构 - 乡镇（街道）的劳动保障事务所或社保经办机构是办理城乡居民养老保险业务的基层服务点。你可以携带本人有效身份证件、户口簿等相关资料前往，向工作人员说明你要进行补缴的意愿和金额，他们会指导你填写相关表格，完成补缴手续。 当地社保服务大厅 - 县级及以上的社保服务大厅也可以办理城乡居民养老保险补缴业务。这里的业务办理相对更全面和专业，如果你对补缴政策、流程等有疑问，还可以咨询大厅内的咨询服务台或窗口工作人员。同样，你需要准备好相关资料，在指定窗口办理补缴业务。 线上办理 当地社保部门指定的线上平台 - 许多地方的社保部门都开发了专门的手机APP或腾讯公众号等线上服务平台。你可以在手机应用商店搜索当地社保APP，下载安装并注册登录，在平台上找到城乡居民养老保险补缴模块，按照系统提示输入补缴金额等信息，完成线上缴费。 电子税务局 - 部分地区支持通过电子税务局进行城乡居民养老保险缴费。你可以登录当地电子税务局网站，在相应的社保缴费板块中选择城乡居民养老保险补缴业务，根据系统指引完成缴费操作。