[律师回复] 算做满3个月。你先工作2个月，提辞职后又上了1个月班，加起来就是3个月。要是单位以没做满3个月为由克扣工资啥的，这是不合理的。你可以和单位好好沟通，把情况说清楚，要求按实际工作时间支付工资。要是沟通不成，也可保留好工作证据维权。

[律师回复] 劳动者辞工后多久可以不再上班，需要根据具体的辞职情形来确定，以下为你详细介绍： 试用期内辞职 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在试用期内辞职，只要提前三天书面或者口头通知了单位，三天满之后就可以不用去上班了。 非试用期辞职 如果劳动者已经过了试用期，想要辞职，同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，书面通知单位之日起开始计算，三十天后就可以不再去上班，劳动关系即解除。 立即解除情形 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位： - 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； - 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 协商一致解除 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下，劳动者不再上班的时间由双方协商确定，只要双方达成一致即可。比如双方协商好一周后解除劳动合同，那么一周后劳动者就不用再来上班。

[律师回复] 您好！克扣工资违法，可打12333这个电话投诉举报。

[律师回复] 急辞是否扣工资要分情况。若员工未提前通知单位且急辞给单位造成损失，单位可要求赔偿，从工资里扣除，但每月扣除部分不得超当月工资20%。若未造成损失，扣工资就违法。解决方案：若没造成损失却被扣工资，可与单位协商要回；协商不成，可搜集证据去申请仲裁维权。

[律师回复] 用人单位同时存在拖欠工资、未签劳动合同、未缴社保三重违法行为，劳动者可通过“证据固定→协商/投诉→劳动仲裁”三步维权，主张双倍工资差额、拖欠工资足额支付、社保补缴/损失赔偿、经济补偿金四项核心权益，全程可依托湖南本地劳动部门高效推进。

[律师回复] 是的，通常情况下，如果您已经缴纳了今年12月份的灵活就业医保，要改交社区医保（一般指城乡居民医保），需要先办理灵活就业医保的停保手续。 原因 这是因为在社保系统中，同一时间段内一个人不能同时参加两种基本医疗保险。灵活就业医保和城乡居民医保都属于基本医疗保险范畴，为了避免重复参保、重复报销等情况，需要先停止灵活就业医保的参保状态，才能顺利参加社区医保。 办理停保的方式 线上办理 ：很多地方都开通了线上社保服务平台，您可以登录当地的社保官方网站、手机社保APP或者腾讯、支付宝等第三方平台的社保服务小程序，按照系统提示操作办理灵活就业医保停保手续。一般在这些平台上找到“灵活就业人员停保”相关的业务入口，填写必要信息并提交申请即可。 线下办理 ：您也可以携带本人有效身份证件前往当地的社保经办机构办事窗口，向工作人员说明您要办理灵活就业医保停保业务，他们会协助您完成停保手续。 注意事项 办理停保后，要及时关注社区医保的参保缴费时间，在规定时间内完成社区医保的参保登记和缴费，以免影响医保待遇的享受。不同地区的城乡居民医保参保缴费时间有所差异，您可以咨询当地社区居委会或者医保部门了解具体情况。

[律师回复] 一般情况下，原株洲市属国有破产钢铁企业焊工若符合相关条件，是可以按照特殊工种提前退休的，但需要满足特定要求，以下为你详细分析： 特殊工种认定 在钢铁企业中，部分焊工岗位属于特殊工种范畴。根据原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，可认定为特殊工种。钢铁企业的焊工如果长期在高温、高空等特殊环境下作业，且该岗位在相关特殊工种名录中，就有可能被认定为特殊工种。 提前退休条件 依据国家规定，特殊工种提前退休需同时满足以下条件： 1. 年限条件 - 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； - 从事井下、高温工作累计满9年； - 从事其他有害身体健康工作累计满8年。对于钢铁企业焊工，如果符合高温等特殊工种认定，需满足相应的工作年限要求。 2. 年龄条件 - 男年满55周岁、女年满45周岁。 3. 社保条件 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年。 国有破产企业的特殊情况 国有破产企业在职工提前退休方面可能存在一些特殊政策。比如，在一些地方政策中，国有破产企业的职工，在满足一定的破产企业相关条件下，可能会适当放宽提前退休的年龄或其他条件限制。 办理流程 如果认为自己符合特殊工种提前退休条件，需要按照以下一般流程办理： 1. 职工本人向所在单位（或档案管理机构）提出特殊工种提前退休申请； 2. 单位对职工的档案进行初步审核，将符合条件的职工信息进行公示； 3. 公示无异议后，单位将相关材料报送当地社保部门进行审批； 4. 社保部门对报送材料进行审核，包括对职工档案中特殊工种工作经历、年限等信息的核实； 5. 经审批通过后，职工可按照规定办理提前退休手续，享受相应的养老保险待遇。 所以，原株洲市属国有破产钢铁企业焊工是否能提前退休，需要结合具体岗位是否属于特殊工种、工作年限、年龄、社保缴纳情况以及当地的相关政策来综合判断。

[律师回复] 您好，建议通过法院途径维权

[律师回复] 您好！提供了劳动，当然要支付报酬。否则，可打12333这个电话投诉举报。

[律师回复] 要了解2025年个人安徽教师退休工资增长情况，可以通过以下几种途径： 向所在学校或教育部门咨询 学校人事部门 ：学校的人事工作人员通常负责教职工的工资、社保和退休等相关事务。他们熟悉学校内部的工资政策和流程，能够提供关于教师退休工资的基本信息，并且可以协助你查询个人的工资档案和相关记录。你可以向他们咨询退休工资增长的计算方式、个人的工资调整情况等问题。 当地教育主管部门 ：如教育局的人事科或财务科。这些部门掌握着本地区教师工资政策的全面信息，包括退休工资的调整方案和具体实施细则。他们可以根据你的个人情况，为你提供准确的退休工资增长情况解读，并解答你关于政策方面的疑问。 社保经办机构 线下服务窗口 ：你可以前往当地的社会保险经办机构服务大厅，携带本人有效身份证件，向窗口工作人员提出查询退休工资增长情况的需求。工作人员会根据你的社保账号和相关信息，为你查询并打印个人的养老金发放记录，详细说明工资增长的具体金额和时间。 线上服务平台 ：许多地区的社保部门都提供了在线服务平台，你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道，注册并登录个人账号。在平台上，你可以查询个人的社保缴费记录、养老金待遇信息等。部分平台还会提供养老金调整的相关政策解读和计算工具，帮助你了解退休工资的增长情况。 电话咨询 社保咨询热线 ：拨打全国统一的社保咨询服务热线12333，按照语音提示选择相应的服务项目，向人工客服咨询安徽教师退休工资增长的相关问题。客服人员会根据你提供的个人信息，为你解答疑问，并提供准确的政策指导。 当地教育部门咨询电话 ：查找当地教育局的咨询电话，直接联系相关工作人员，咨询关于教师退休工资增长的具体情况和政策解读。 关注政策文件和新闻媒体 政府官方网站 ：安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅等政府部门的官方网站会及时发布关于教师退休工资调整的政策文件和通知。你可以定期关注这些网站，了解最新的政策动态和调整方案。 新闻媒体 ：报纸、电视台、新闻网站等媒体会对教师退休工资调整等重要政策进行报道和解读。通过关注新闻媒体的相关报道，你可以及时了解政策的背景、目的和具体内容，以及其他教师的反馈和情况。