妻子生孩子老公能休产假吗？

妻子生孩子老公能休产假吗？

确切的说男士的假期为陪产假，根据我国《计划生育管理条例》中规定男方陪产假最短是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间的工资制度各单位也不一样，奖金福利待遇是差不多的。

各地方的产假制度都不一样，但对于晚婚晚育的都有统一的奖励制度。

以北京为例，根据《北京市人口计划生育条例》规定：机关单位、社会团体以及企业事业组织的职工晚婚晚育，在享受国家规定的婚假时，额外增加奖励假7天。晚育女职工也在享受国家规定的产假时，增加奖励假30天(奖励假男方也可以享受，前提是女方没有享受晚育假)。

山东(晚育护理假7天)女方晚育的加60天产假，男方7天护理假。

安徽(年满24周岁生孩子并且领了独生子女证的10天)晚婚晚育初育的，女方加30天产假，男方10天陪产假，异地工作，20天。

广东(10天陪产假)领取独生子女证的，加产假35天，男方10天陪产假。

四川、湖北、陕西(10天陪产假)晚育女方30天产假，追加男方10陪产假。

山西(15天陪产假)晚育女方4个月产假，男方时5天陪产假。

江西(15天)女方晚育30天产假，男方15天陪产假。

通过上述可以看出，陪产假虽然各地称呼不同，但性质是一样。最短是7天，最长可达到30天。

国家劳动保障部门指出:妻子分娩丈夫是可以申请陪产假，单位如果不允许丈夫休假，是违法的。单位不依法安排休假，可以向劳动保障部门以及卫生计生委投诉，由卫生计生委责令监督改正。

女方未到晚婚晚育的，男方责3天产假。男女双方都是早婚的，则男方没有陪产假。