打架牙齿打掉怎么判刑？

一、打架牙齿打掉怎么判刑?

1、实施的打架行为，若是导致被打者的牙齿掉了，可能会被判处三年以下有期徒刑、并处罚金。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

2、如果是行政案件，打架的两个人有可能会受到被责令支付罚款、被拘留的行政处罚。

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

(1)结伙殴打、伤害他人的;

(2)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(3)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

二、实施打架行为后一定会被拘留吗?

1、实施打架行为后不一定会被拘留

对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

2、常见不会被拘留的情形

(1)已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

(2)神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。

(3)盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。

(4)违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚:

①情节特别轻微的;

②主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的;

③出于他人胁迫或者诱骗的;

④主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的;

⑤有立功表现的。

三、打架被拘留后单位可以将其开除吗?

1、打架被拘留后单位一般不可以将其开除。

一般来说，如用人单位规章制度未明确规定员工不得有行政拘留的情形，员工被行政拘留，且被拘前以及被拘期间无法告知公司的，当拘留期满后，如实告知用人单位的，单位不得直接以此为由解除劳动关系。如果员工自始至终都没有向用人单位告知其被行政拘留的相关情况，那么，公司以无故旷工辞退没有问题。

如果用人单位与员工约定了雇佣关系成立期间员工不得有行政拘留的情形，那么，这种情况下员工被拘留后，公司可以合法解除劳动关系。

2、职员被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

如果劳动合同中约定打人属于严重违反规章制度可以被开除，在司法裁判中也不一定会被法院认定是《劳动合同法》规定“严重违反用人单位的规章制度”的情形;最后，即便原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》中规定了被拘留属于可以中止劳动关系的情形，该前提也需因违法犯罪而导致劳动者被限制人身自由，而非因行政措施而被限制人身自由。

实施打架行为后，若是导致被打者受到的伤情为轻伤以上，那么有被判处刑事处罚的可能。罪名不成立的情形，也有可能会受到行政处罚。对打架牙齿打掉怎么判刑存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。