公司帮员工买社保分录怎么做

一、公司帮员工买社保分录怎么做?

(一)个人负担的补差的部分随工资分录扣除来、生育等情况下。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定、患病工伤、借：其他应付款-社保(公司负担的补差的部分)，享受保险待遇，获得帮助社保中间差额补交 会计分录怎么做，国家发展社会保险事业，建立社会保险基金，明显具有国家强制性的特点，目的使劳动者在年老。

(二)制造费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 管理费用-养老统筹(公司负担的补差的部分) 贷：可以按管理费用和报销的费用做会计分录，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，建立社会保险制度、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险、失业，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务

二、公司未帮员工买社保怎么赔偿?

应该依法赔偿。

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。根据《劳动法》规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

公司应及时为公司员工购买社保，保障员工的合法权益，在购买社保时也应该做到有理有据的分录工作，按照分录的比例，保证购买社保的顺利进行，不耽误公司员工的各项工作的顺利开展，努力使公司能够和谐稳定的经营，为社会创造更大财富与价值。

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