16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共......
如果是个人购买,需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买,需要先开户,开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。......
北京盈科(广州)律师事务所
李镇男,执业律师、高级企业合规师,十三余年丰富法律从业经验,其中五年大型制造型企业集团法务、八年律师。擅长股权纠纷、合同纠纷、劳动争议、工伤人损、企业劳动用工法律风险防范等公司各类诉讼及非诉讼事务、婚姻家事纠纷、交通事故索赔、债权债务等业务,现执业于北京市盈科(广州)律师事务所。
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个人养老金缴费基数计算因群体和地域而异。企业员工的基数通常是上一年度的月平均工资,但不得低于当地社会平均工资的60%或高于300%。灵活就业者可自定缴费基数,但需在设定上下限内。城乡居民则根据政府规定的不同档位选择,通常为200-3000元。具体比例和上下限可能因地区而异,建议咨询当地社保机构。
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离职后,原单位不再为你缴纳社保,需在社保局办理减员手续,使你的社保状态转为暂停。如转至其他城市,需开具“缴费证明”并带至新居住地和单位办理转移;如留本地换工作,只需告知新单位社保号,由他们办理续费;如暂未就业,可自行前往社保局申请自主缴费。
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加入社保后,查询个人账户余额有多种方法:拨打查询电话、登录社保电子平台或前往社保经办机构。如有社保卡,还可在指定银行自助设备上查询。若不明确账号,可携带身份证到社保业务服务大厅或登录所在城市社保网站查询。总之,多种方式任选,方便快捷。
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当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。