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以户为单位，由户主向户籍地的街道办事处或镇人民政府提出申请，申请材料送交户籍地的居民（社区）委员会，并出具其户口簿，填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。家庭共同生活成......
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民。3、在职人员和下岗人......
女性员工分娩期间享有158天假期，包括国家规定的98天产假和各地规定的60天额外假期。女职工生育可获98天产假，预产期前可提前休息15天；难产可延长产假15天；多胎生育每次增加产假15天。妊娠期不足四月流产享15天产假，超过四月流产享42天产假。
离休干部丧葬费用发放政策遵循相关法律法规，以起诉法院所在地上一年度全体劳动者平均工资为基准，计算六个月总额。因公牺牲者，一次性抚恤金为生前四十个月基本离退休费用；病故者，为生前二十个月基本离退休费用。
其相应的产假将会予以适当的顺延处理。从临盆前的半个月起计算产假日期；已婚女性在法定年龄满23周岁后首次怀孕生育第一胎者，可被视为晚育。在女方属于晚育范畴的情况下，除了享受国家法规所规定的产假之外，还将额外获得60天的产假，同时男方亦享有7天的护理假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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您想了解女性退休年龄的规定吗？我国法律规定，女性年满50岁且工龄满10年可退休；特定恶劣环境下的女性，45岁便可申请。如井下、高空、高温作业或重体力劳动者，累计工作10年后可选择退休；因病或伤残影响劳动力的女性，凭医院证明和劳动鉴定委员会评估，也可合法退休。
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延迟退休政策预计从2022年起逐步实施，每年延长6个月退休时间。根据当前法定退休年龄（女职工50岁、女干部及男工人55岁、男干部60岁），2022年各人群退休年龄将分别调整至50.5岁、55.5岁和60.5岁。计划当年退休者需多工作半年，逐渐过渡至新退休年龄。
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全年节假日共十一天：元旦1月1日一天；春节除夕至初二三天；清明节、端午节、中秋节各一天；五一劳动节5月1日一天；国庆节10月1日至3日三天。这些节假日为全国人民提供了休息和庆祝的机会，得到了很好的安排和保障。
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现行退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。特殊情况下，如从事井下、高空、高温等有害健康岗位的人员，可提前退休。男性需年满55周岁，女性45周岁，且需有10年以上连续工龄。此外，完全丧失劳动能力的员工，男性50周岁、女性45周岁，工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认后，也可申请提前退休。
