老板欠工资不给最有效的方法:1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报,或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉......
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动......
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
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加班费计算方法如下:法定节假日加班费=月工资基数÷平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷平均计薪日×150%×加班天数。
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欠款信用卡的债务并不会在工资发放时自动扣除。一般情况下,工资发放到储蓄卡,与信用卡并无直接关联。除非您与信用卡发卡银行有特定的还款协议,约定从储蓄卡中自动转账还款,否则银行不会擅自从您的工资中扣除信用卡欠款。
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当老板拖欠工资且未签劳动合同时,可尝试与老板沟通解决。若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。超过一个月未签合同,雇主应支付双倍工资,并依法重新签订书面合同。
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关于周六、日加班,需注意:若劳动者未接受加班决定且不参与,雇主扣薪违法;若劳动者同意加班但未实施,雇主扣薪合理,这实际上反映出双方之间的约定已经构成了违法协议,故应由违反盟约的一方负起相应的违约责任。