经国务院批准,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。一、调整范围。2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取......
1、养老保险:单位21%,个人8%。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保险:单位2%,个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房......
社保的医疗是对疾病医疗的报销。对流产是不报的,人流就更不在保障范围之内了。(1)生育津贴:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。(2)生育医疗费:女职工怀孕后......
浙江善能律师事务所
浙江善能律师事务所成立于2009年1月,距今已近15年,主任律师拥有28年资深执业经验,本所取名善能,出自中华传统瑰宝《道德经》“事善能,言善信,居善地”恪守“诚信天下、事尽善能”的执业理念,竭诚为当事人提供高效、优质的法律服务,着力实现当事人合法权益最大化,切实维护法律的正确实施,维护社会公平正义。
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系,与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿,因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题,政府并未实行全额退还,而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险,企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加,承担相关费用。因此,社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时,处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长;跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续,准备相关证明文件,向新就业地社保经办机构申请转移,并提交原参保地审核。审核通过后,约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时,保持冷静,按步骤操作即可退费。首先,联系所在地社保局或人力资源社会保障部门,阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件,耐心等待审核。审核通过后,部门将处理退费,具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。