四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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根据国家规定,妇女产后哺乳期为十二个自然月。期间,母亲每天享有两次哺乳时间,每次半小时左右,往返时间计入工作时间,享受相应报酬。母亲也可选择合并使用这两段哺乳时间。当劳动者处于医疗期、孕期、产期和哺乳期,且劳动合同即将到期时,用人单位不得无故终止合同,合同期限自动顺延至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束。若是对打架多久报警有效期有疑问的,参考下文。
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在领取结婚证书之后,并未设置任何时间上的限制,只要您有意愿进行修整,就可向所在岗位单位提出申请。员工们,婚假的定义是,为了让劳动者在自己结为合法夫妻时有公平公正地享受法定假期的权利。若是对上诉需要多久才能开庭有疑问的,参考下文。
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您可以在允许的范围内申请至多达24个月的病假,然而这仅仅是从理论角度出发的。在实际操作中,若您申请的病假超过了三个月的期限,那么我们需要向您指出的是,贵公司有权利在支付您每个工作日一年一个月的经济补偿金之后,解除与您之间的劳动合同关系。若是对员工可以请多久病假有疑问的,参考下文。
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通常来说,加班调休并无明确定义的期限,劳动者如遇加班之事,贵司应依法支付相应之加班薪酬给加班员工。对于加班费的支付,法律在此作出了明确规定:若为法定节假日加班期间,则需支付三倍的正常薪资;休息日加班, 则须支付双倍报酬; 下班之后继续加班者,亦需支付1.5倍的正常薪资。值得关注的是,此处所指的薪资标准一般即为每天的平均工资收入,而每小时的正常薪资标准则可用当日的工资除以工作日数8计算得出。而若因生产经营等客观需求,用人单位需进行延长工作时间的调整,则必须先经过与工会组织以及劳动者的深思熟虑及充分协商,且一天内的总工时最多只能延长至一小时, 若是有特殊情况需要延长,则前提务必是在保障劳动者的身体健康不受影响的前提之下,还需满足每个月累计的工作时间不得超过36个小时这一硬性要求。若是对加班调休有效期多久还有疑问的,参考下文。