拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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加入社保后,查询个人账户余额有多种方法:拨打查询电话、登录社保电子平台或前往社保经办机构。如有社保卡,还可在指定银行自助设备上查询。若不明确账号,可携带身份证到社保业务服务大厅或登录所在城市社保网站查询。总之,多种方式任选,方便快捷。
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当企业或其他组织拒绝为雇员购买社会保险时,雇员可以采取一系列措施维护权益。首先,可向劳动保障监察机构举报投诉,提供真实可靠的证据。其次,有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若前两种方式无效,可直接向人民法院提起诉讼。但需注意,应先申请仲裁,对结果不满或雇主拒绝遵守仲裁决定后,方可提起诉讼。
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若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动关系并要求补缴费用及经济补偿。补偿标准根据工作年限和月工资计算,但不得高于当地职工月平均工资三倍,且最长不超过12年。未签订劳动合同的,用人单位应支付双倍工资。
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本公司重视员工权益,入职员工需签署劳动合同并缴纳社保。逾期未签,将支付双倍工资作为赔偿。如员工因此解除劳动关系,本公司将依法给予经济补偿,数额根据服务年限计算,每年支付一个月工资作为报酬。