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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了10年，用人单位应当支付其20个月的工资作为赔偿。......
群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁......
自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。......
危险驾驶罪的犯罪嫌疑人或被告能否提前退休，需视案情和法规而定。公务员或事业单位员工若因此获刑，可能受纪律处分，包括提前退休。具体优待需依《公务员法》及相关条例解读。符合条件者可获准提前退休，否则可能面临解职风险。
退休人员受刑事拘役，通常不影响其养老金，但具体待遇可能因拘役情况、用人单位规定和法律法规而异。若被判定有罪，养老金发放或受影响，具体由法院裁决并参照单位规定明确。
轻度失眠可通过调整作息缓解，无需病假。但严重失眠如夜间难眠、频繁做梦易醒等，可能需要药物治疗。在症状得到控制后，可根据医嘱申请病假。请确保遵循医生建议，确保睡眠健康，必要时及时申请病假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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北京太古律师事务所
周晨律师，中国政法大学法学硕士。专注于劳动纠纷及合同纠纷领域，执业10余年，经验丰富，擅长处理个人及企业因劳动争议引发的经济纠纷诉讼案件，长期为个人及企业提供劳动关系管理筹划、法律文书审核等非诉法律服务解决方案。 服务内容：代理劳动争议及合同争议案件，收集整合案件证据、开庭、应诉等；起草与审查各类法律文书；为企业及个人提供劳动关系管理筹划方案及风险评估；为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统；提供企业裁员全案服务；法律培训；参与调解、谈判。
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直系亲属丧假规定：父母、配偶及子女为法定丧假对象。在实际操作中，岳父母或公公婆婆去世也常被视为丧假范畴。超出此范围的亲属，由企业自定。因传统习俗，许多单位将祖辈离世也纳入丧假范围，具体标准由企业自定。
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安全生产领域追究法律责任包括民事赔偿、行政和刑事责任。对未履行安全生产监督职责的部门人员，将给予降级或撤职处分；若行为构成犯罪，还需承担刑事责任。这三项责任确保了安全生产的严格监管和法律的严肃执行。
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企业安全生产最高责任人职责包括：确保安全生产资金投入，建立并落实安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程，组织安全生产检查和隐患排查，制定并执行安全事故应急救援预案，及时报告安全事故。负责人需全力履行安全生产职责，确保企业安全生产。
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劳动防护用品的七大基本配置包括：头部安全帽、防坠落安全带、眼部防护眼镜、足部保护鞋、多功能防护服、听力护耳器以及呼吸防护用品。这些配置的选择和使用，需根据工作环境和工种特点进行，以保障工作人员的安全和健康。
