徐州
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按照相关法律规定，因工受伤导致的人身损害赔偿请求，受害者有权在法定时效内通过司法途径维权。若自侵权行为发生之日起超过二十年，法院将不再保护受害者的权益。但需注意，对于工伤认定程序的时效，应从受伤之日起计算，且受害者须在当年内提出诉求。因此，受害者在遭遇工伤时，应及时了解并行使自己的权利，确保在法定时效内提出诉求，以维护自身合法权益。
峡部裂能否算工伤，需根据实际和法律程序评估。若因工作导致且在规定期限内提交申请，经审核、调查核实后满足工伤条件，可被认定为工伤。赔偿金额依据劳动能力鉴定结果确定。用人单位对认定有异议可提起行政诉讼。
工伤事故后，赔偿款通常在半年或更久后到账。需先向社保行政部门提交工伤认定申请，60日内会进行审议并作出决定。如需劳动能力鉴定，市级鉴定委员会将在约60个工作日内出具结论。之后向社保经办机构申请赔偿，经过相应程序后，即可获得赔偿款。
北京京师(杭州)律师事务所
毕业于浙江工业大学，法学专业，现为北京京师（杭州）律师事务所执业律师，曾在政府单位从事行政复议工作多年，与政府机关有良好沟通，现主攻方向为行政复议，合同纠纷，债务纠纷，劳动纠纷等，本人为青年律师，思维严谨，有良好的沟通能力，费用低，且对于业务追求精益求精。
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工伤等级鉴定后若死亡，用人单位已缴社保则前往社保机构领取因工死亡待遇；未缴则由用人单位负责。直系亲属可领取丧葬补助金、抚恤金和一次性死亡补偿金，具体标准按《工伤保险条例》执行。
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劳动者发生工伤后，需由用人单位或劳动者本人向社保局提交工伤认定申请及相关证据。劳动保障行政部门核实申请材料后，决定是否受理并展开调查。如认定构成工伤，将书面通知劳动者、用人单位和社保经办机构。如信息不足以判断，将发放书面通知说明原因。
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若社保部门已受理工伤认定申请，通常需两到三个月才能出结果。社保部门会在六十日内作出决定，期间职工需将伤势稳定。如涉及残疾或劳动能力受损，也可依法申请劳动能力鉴定。
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员工工伤认定后，可向企业提出索赔。企业需按法规补偿，包括工伤治疗期间的工资和福利，以及五级或六级伤残员工的残障津贴。若企业未足额购买工伤保险，需承担所有医疗费用。
