公积金基数5000,缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存(包括奖金补贴等等)。缴存比例:单位个人都各缴存8%,也就是说是个人承担8%,单位补贴8%。......
28年工龄退休后能拿多少工资,要根据实际情况来,目前我国测算养老金金额跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,大部分省、......
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据,仅有一个交费37年工龄的数据是不够的,还得需要:交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等,对你而......
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施工企业拖欠管理人员薪资,劳动者可向劳动行政部门申诉,敦促企业支付所欠薪资。若企业未按期支付,将需支付补偿金。双方也可通过调解、仲裁、诉讼或协商等方式解决劳动纠纷,维护自身权益。
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劳动者在试用期内若无绩效表现,仍有权享有底薪待遇。试用期的薪资按劳动合同约定的80%支付,且不低于当地最低工资及同岗位最低薪资。离职时,应支付已工作天数的相应薪资。
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要申请退回扣除个税后的工资所得,请下载“个人所得税”APP并注册或登录。首次使用可选择“人脸识别认证注册”。同意协议并验证后,点击“综合所得年度汇算”,选择“使用已申报数据填写”,点击“开始申报”开始流程。
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离职员工主张年终奖权益需考虑公司规定。通常,提前离职员工不享有年终奖。年终奖发放属公司自主经营和管理范畴,有权设定发放条件和日期。若公司规定年终奖为特殊福利,且员工离职已获批准,则员工无权要求支付。因此,离职员工主张年终奖是否合理,需依据公司规定和实际情况判断。