徐州
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会的。以下几种人将无法领取到低保：一、家庭生活水平良好，明显不符合农村居民低保政策的；二、编造事实，伪造资料或者利用关系骗取低保的；三、有独立生活能力，但是由于个人原因导......
公积金贷款额度需要综合公积金账户余额、房价、还款能力、贷款最高限额4个条件计算，计算得出的最小值为贷款额度。按账户余额计算，若当地贷款额度不得高出公积金账户余额的10倍，......
企业工会会员会费缴纳标准：1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险......
致电社保局申请退还失业金，需先核实退款原因。准备相关文件资料，如领取记录、就业证明等。如需解释，提交详细情况说明及证据。若确实不符合领取条件或隐瞒就业情况，请按要求及时退还失业金，避免利息及信誉损失。
退休金于每月第十个工作日发放。享受社保待遇的退休人员自退休申请批准当月起领取养老金。企业延迟办理退休手续者，退休时间按法定年龄确定，基本养老金按达到法定退休年龄后的计发标准发放。
员工可选择参保灵活就业社保，仅需支付医保和养老金。尽管多了一项医保，但对个人而言同样重要。此外，市场上众多商业养老保险产品可供选择，建议根据自身需求挑选。若欲加入灵活就业社保，请前往当地社保服务大厅咨询与办理。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
四川剑宏律师事务所
魏伟，男，中华人民共和国注册执业律师，四川理工学院毕业（现更名为四川轻化工大学），大学本科学历，法学学士学位。 具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养，通晓国家现行所有重要法律法规。 以勤勉尽责作为对自己的要求，并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景，积淀了扎实的理论功底和实践经验。 长期奋斗在法律实践工作的最前沿，注重解决实际问题，坚持理论联系实际，反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人；坚持维护当事人利益至上，维护公平与正义至上，为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
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社保并不属于薪酬福利范畴。它是雇主必须强制缴纳的保障体系，与员工实际工资无关。社保旨在为员工提供因失去劳动能力、短暂缺勤或疾病等健康原因造成的收入损失的经济支持或补偿，因此不应视为员工薪酬的一部分。
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关于社会保障重复缴费的问题，政府并未实行全额退还，而是对个人账户进行清理和结算。所有在职员工必须参加基本养老保险，企业和员工共同缴纳费用。个体工商从业者、非全日制从业人士等灵活就业群体也可自行参加，承担相关费用。因此，社会保障重复缴费不能全额退还。
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异地工作时，处理社保问题需根据省内或跨省迁移来准备。省内迁移涉及医保和养老保险个人账户金额及缴纳时长；跨省迁移则还需考虑养老保险统筹部分的转移。需提前了解两省流程和手续，准备相关证明文件，向新就业地社保经办机构申请转移，并提交原参保地审核。审核通过后，约45个工作日内完成社保转移。
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发现社保重复缴费时，保持冷静，按步骤操作即可退费。首先，联系所在地社保局或人力资源社会保障部门，阐述情况并申请退费。准备好已缴社保证明、缴费凭据和身份证明。按部门指引填写表格或提供文件，耐心等待审核。审核通过后，部门将处理退费，具体周期因政策而异。请妥善保存凭证和文件。
